会议要求全矿各单位负责人，要本着“不谈成绩谈问题、不谈客观谈主观、不谈别人谈自己”原则，带头从安全、生产、经营、管理、思想工作、后勤服务等方面，剖析问责、躬身自省。积极查摆分析自身工作中存在的问题，查找不足改进提升，并深层延伸到基层，带动全员立足本职岗位，在总结中反思，在反思中改进，进一步提升完善工作执行力。
开会指出，要依然以“四位意识”不断提升活動为坚持大大一些问题导向，用实着实在的活动认真执行好张总营销经理入宪的“在汇报出中察觉大大一些问题，在汇报出时要坦然面对大大一些问题、在汇报出阶段中控制好方向、在汇报出后改正大大一些问题”各个需要，着力以赴顺畅搞定如今各个的任务最终目标，而且要为来年做工作前卫筑牢条件，铺好路。
