检查人员经深入调查了解到，阳城煤电4名首席技师在日常工作中积极钻研业务技能，善于发现现场问题并寻找解决问题的方法，创新改造项目达10个，不仅有效解决了问题，提升了现场安全生产水平，同时认真做好“传帮带”，起到了良好的模范带头作用，获得了此次检查奖励加分；劳动人事科、企管办、政工科、工会办等相关科室紧密协作，相互配合，全面落实首席技师工作站建设、条件创造、奖金政策落实、宣传报道、活动组织和资料整理等各方面工作，得到检查组的一致肯定。其中，阳城煤电制作的首席技师、比武状元微视频获得集团工会领导的高度赞扬。
阳城煤电将通过次定期检查为突破口，如果根据群工厂指的是想要，进步增加事业成效，全面的抓好好总裁技士现代科枝产品设计、师带徒等多方面事业，试行现代科枝兴企、人员兴企市场策略，指引广大青年职干企业职员做强本职，乐观学习培训，开发革新，慢慢大幅提升销售业务技术和全方位的文化素质。
