11月15日，济宁能源发展集团组织对佛都照明公司职业经理人竞聘者进行了综合知识测试、组织能力测试、演讲答辩面试后，综合成绩前两名的人员进入到组织考察阶段。

这件事佛都照明设备司就业负责人人招职受过了市纪委、市国资委、集困司的超高重视程度，设立了特别的领军组、监管组、工作的组，确保安全招聘要求的过程的教育公平真实和圆满快速执行。竞聘前在《大众日报》、《羊城晚报》、《齐鲁晚报》、《济宁日报》、智联招聘、赶集网、公司网站、微信公众平台广泛发布招聘公告，诚招天下英才。公告后共有145人报名，经审查21人符合招聘条件。

竞聘当天，共有11名符合条件的应聘者参加竞聘。第一关“综合知识测试”。竞聘者在微机室间隔1米以上距离进行2小时的电脑阅卷答题，现场监考及摄像头监控同时进行。第二关“组织能力测试”，在301会议室进行无领导小组讨论测试。两个细节跟踪摄像、一个全景监控在305会议室评委面前同步播放。第三关“演讲答辩面试”，成绩前5名胜出者依次登台演讲，并回答评委提问。最后，综合成绩排名前两位的李哲、高中华进入到组织考察阶段。

竞聘全程，11位评委中除3位集团公司领导外，全部是外部聘请人员。测试成绩由市国资委两位监事负责统计汇总，集团公司纪委和佛都照明监事负责现场监督，临沂市市纪委第二步纪监组副领班仲伟礼、国资委副负责人韩晓东等一把手开始巡视整改进行监督。

这次佛都照明职业经理人公开招聘活动，人多面广，紧锣密鼓，但却组织有序，程序周密，既充分展示出竞聘者的能力水平、精神风貌，也很好展示出集团公司的严谨组织、优质服务，受到了上级领导的充分肯定。

（集团机关  高维东）