班组是企业管理中最基础的一级管理组织，是企业一切工作的立足点。运河煤矿紧紧围绕集团公司班组建设宗旨，不断扩大班组建设，“过五关斩六将”全面选拔素质和管理能力双过硬的班组长。
在班组长的选拔上，该矿依据班组长任职条件进行职工报名、班组评议、区队审核、组织考察、选举投票的组织程序，对符合班组长任职条件的候选人进行考核，择优聘用。跟据公司员工往常工作任务經驗各类技木水平方向，有效确保人才选拔技木知识过硬的精干人数。由本工区、该设备台、本班组建设相应人数采取平等竞争办理公证的政党化能力测评，对勤、能、专业各个面采取考核办法；由劳资、政工、商会、企管等相应科室现场视频执法监督、审查，根本做好合理合法结构、政党化竞选，从而真正把一批思想道德好、工作作风正、管理能力强、技术业务精、群众威信高的职工选拔到了班组长岗位上来，保证了班组长队伍的稳定性和整体素质。
（丁晓晓）
