考评在平时 年终定结果
近期,义桥煤矿开拓工区在集团公司和矿大力开展“双基”建设活动，深化班组建设的大环境下,创新举措,创新管理,创新考核,加大了对班组长和职工的评选考核力度，开展了每月评选明星工人和明星班组长活动,以此充分调动区队职工和班组长的工作积极性和主动性。
工区为任何工班和私人都搭建了综合考核资料，把安全管理加工、遵章守纪、网络文明建设、节支降耗等大型项目作为年终考试标准，每周一项及格率最高的的班组建设和本人看做评选投票得票数人，由全班人员进行民主评选。每月评出生产小班、后勤班、机电修班和运料班“明星工人”各1名；每个生产迎头“明星班组长”1名。
工区当月对生产班明星工人奖励50分，后勤明星工人奖励30分，对明星班组长奖励100分，工区区长在每月安全会议上对每月的“明星工人”和“明星班组长”颁发红星一个，并将每月评选结果与年终评选先进直接挂钩。年终谁的红星累计最多，谁将被评为先进。
为充分体现评选的透明性和公开性，工区把每月的评选结果公布在会议室宣传栏上，接受全体职工监督。
通过开展这项活动，开拓工区掀起了比、学、赶、帮、超的热潮，营造了“人人争先进，人人学先进”的工作氛围。
（义桥煤矿 刘奉伟）
