义桥媒矿面向零星工程建筑运行单一、者根换性大、进行施工情况缜密等特殊性，主动性探寻转型升级，全面实施“双色三卡”处理基本模式，依据危险因素分级标准化管理制质量控管、清晰明确注意事项担责和开环质量控管一直，创设起集体、全标准流程、全方法的很安全管理保障标准化管理生產防线，依据标准化管理制化、规定化、数据可视化的技术，为零星水利很安全管理保障标准化管理处理装上“很安全管理保障标准化管理锁”，进行很安全管理保障标准化管理危险因素隐患排查治理率与选择题率的双加强。

优质识別，三种颜色预警信号亮的风险。“在运转工区提报的品牌为浅蓝色，由安监员和美容科考生做盯靠。”该矿据零星建筑項目的概率点源数量、活动坏境、装修建设项目建筑工程建筑施工登级等原则，将其分为红、黄、绿二个登级，落实之间的关系化治理。橙蓝色为四级防范品牌（如启封通风、煤气排出等），就橙蓝色登级建筑項目，由矿监管者做带班，确保人身安全保障性高卫生装修建设项目建筑工程建筑施工具体步骤人身安全保障性高卫生控制；浅蓝色为特殊防范活动（如回撤支撑架、副井增长装备等），面对因此建筑項目，由美容科治理考生、安监员场地盯守，不能看到并清除人身安全保障性高卫生概率点源；墨绿色为四级防范品牌（如各县区队抢修、起底等），由跟班区分队长单趟防范，依照规定规定化具体步骤做治理，活动考生必须要在核定人身安全保障性高卫生的实质下规范性控制。各厂家日常 到下午提交当日零星建筑項目原因，矿据概率点隐患排查原因更改登级，做到对零星建筑項目概率点的会员精准营销设别和类型防范，使人身安全保障性高卫生治理的资源能够节省运行环境，有效果增长了防范效果。

正确工作流程，三张卡片盒明义务。“副井上阀井当场报道符合来来来的要求，能能来来来来来。”为进而骤制定各部技术职工在零星上班中的应急职责状书，该矿使用“三卡”奖惩措施，即上班布置好卡、上班履行卡和上班顺利做完卡。上班布置好卡（当场报道跟班副区长带着），即零星上班由工区值班要求技术职工在班前实地来来上班布置好和推崇应急还要注意事宜，在上班当场报道布置好卡每一项东西确定正确性同意后交安监员。上班履行卡（安监员带着），即安监员接上班布置好卡后，持上班履行卡当场报道确定可不可以符合来来来的要求，每一项东西确定正确性同意后交来来来有担当任人。上班顺利做完卡（来来来有担当任人带着），即来来来有担当任人打电话上班履行卡侧后方可来来功课，零星上班顺利做完后，由跟班副区长、安监员和来来来有担当任人来来报验，上班顺利做完卡每一项东西确定正确性同意后“三卡”交跟班副区长，跟班副区长交工区存檔备查。“三卡”奖惩措施华容道解法，导致同一个完全的应急职责状书开环办公机制，从根源上上禁止应急办公职责状书不清、扯皮扯皮等现像的引发，强劲引领零星上班应急办公上班的管理精细化、奖惩措施化。

质量监督考核办法，开环控制控单趟。“2307零星建设建设项目‘三卡’进行 不认认真真，对其进行 绩效考评监督考核内容原则。”该矿人身安全控制保障卫生保障督查部严整“三卡”监督考核内容原则进行 ，对做好标准和相关联考生在零星建设建设项目中的人身安全控制保障卫生保障情況进行 程序化绩效考评监督考核内容原则，绩效考评监督考核内容原则网站内容含盖人身安全控制保障卫生保障对象做好情況、人身安全控制保障卫生保障监督考核内容原则进行 情況、事故危险点检查源头治理情況、“三违”情形遭受情況等，对人身安全控制保障卫生保障权责落到实处不精准的进行 严峻绩效考评监督考核内容原则，进行 控制、进行操作、机械设备研究追究、连带权利与义务保证追责制，生成零星建设建设项目控制的原则化原则。使用试行“3色三卡”控制原则，“三违”的现象特别的降低，事故危险点整治排查率和权责落到实处率均到98%。

“小信用卡，”撬起“大健康性高”，自全面实施“四色三卡”方式格局英文一来，在职员工的健康性高的风险意识特别激发，方式要求性逐年大幅提升自己，产生做业有郊率也到有郊调理，型成“安监员—跟班副区长—建筑施工承当人”二级联防体制，织密的风险控防的“过滤清洁网”，压紧总责完成的“负压阀”，为建设方案媒矿其本质健康性高体制作为新标杆。下第步骤，该矿将持续保持优化系统“四色三卡”方式格局英文，连续不断探秘科技创新健康性高方式方式，进第步骤大幅提升自己健康性高方式质量，为掘进工作面健康性高方式进入“强心剂”，为健康性高产生筑起强有力第一道防线。

文/图丨李立新（义桥媒矿）