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为解决管理制度流于表现形式，劳功人事部门科建造了连续不停十一月末位出局的柔性保险条款，给劳功预算预算定额员获得必定的发展学习压力，从而促使劳功预算预算定额员慎重落实岗位责任制，不停增强任务特性和的水平。

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文/图丨许安邦（阳城一号井）