近日，运河煤矿完善出台《矿班子成员及科室管理人员联系包保区队机制》，进一步做好思想政治工作，及形势任务、重要工作上传下达宣讲工作，准确掌握区队工作动态及职工思想状况，听取呼声，排查消除不稳定因素。
此次活动由矿助以上管理人员、各生产职能科室负责人及政工科、矿长办公室、工会办公室、劳动人事教育科、企业管理科等部门管理人员，成立8个责任联系包保区队小组。每月定期深入联系包保区队，进行调研、座谈、参加班前会，与区队干部职工交流，对需要帮扶的职工进行家访等。
完成主题活动的抓好，确切明白各县区队本机关业务人员作动态信息，听取意见机关业务人员干部社情民意内心，服务对伍价值取向维持。此外进这一步清查“不实在业务人员”，提前做好精准帮扶本机关业务人员作，多领域面明白区队及机关业务人员干部社情民意在的生活、生育、学习知识技术培训中，会出现的其实麻烦及话题，与区队一起去实验控制措施，帮到满足。进这一步宣讲集团企业企业及矿上的新规情势神器任务，让机关业务人员进这一步看清情势，明显个人目标，提升坚定信心和鼓舞士气，力促本机关业务人员作合理抓好。
