把优秀的员工送出去，把先进的经验带回来。
此项专业学习的其主要目标是：开发新在职员工眼界，优化销售项目招式，把现进的核心理念、完善的的服务管理的模式及优良的销售项目招式，变身学得会，会用了、能创新性的实践技能，软件应用到矿井健康研发中去。
游览人数顺利到达后，对方在扩大会议桌开展了简便的座谈会，居安矿井企业工会的主席王爱红对前去游览深造的员工表示法诚挚的喜爱，并阐述的讲解了矿井的生产加工运营推广环境下、装置设施和人数控制环境下。
随后，根据工作安排双方单位对口接待，深入矿区各岗点实地参观学习。此次前来参观学习的都是运转工区的骨干力量，各机台的班组长。他们一行实地查看了主井绞车房、副井绞车房、35KV变电所、主通风机房、压风机房、洗煤厂、洗衣房、灯房等岗位。参观中，看到的是整洁的环境，完备的规章制度，先进高效的自动化、信息化设备，并且很多岗位都已经实现了无人值守，大大节约了人力，降低了劳动强度。参观团成员无不对先进的设施设备，精细化的管理操作，精干高效的人员素养啧啧称赞。纷纷表示，一定要把岗位中先进的理念和技术带回去，入脑入心应用到自己的实际工作中。
据悉，金源煤矿洗煤厂的40几名企业职工将留下来居安矿山实践一个多月，各职能部门职位以“师带徒”的玩法对其进行工地实际上操作的。确认车手、正确看待面、两对一的教援，及时延长职能部门的技能，及时转变职能部门工做的都要。
