“如何才能较好的利用党团员的劳动模范率先垂范用”经常是阳城煤电深层次经历的问题。前不久，阳城煤电从诱因看，抓好了“亮的信息证、树外观、做好榜样”为主导题的党团员亮的信息证项目，让企业教职工人们几眼可能辨认出党团员，进行强化党团员承担观念，让党团员服务管理企业教职工。一瞬间，党团员的信息证“亮”了，外观“高”了，一对一帮扶面“大”了，党团员效率“上级别”了。
自活动方案实施来说，阳城煤电从“如果让营业员职工群众放眼就能辨认出团员”横竖力量，正规为团员专用了标志图片标牌。在的运转职能部门，团员的的运转帽上带有正规的党logo标志图片志，的运转服上绣有红血的团员标志图片标牌；在辦公及生活方式区城，团员的的运转牌为黄色党logo标志图片牌，标明了团员身分证姓名、所以在工作中单位及的运转证号，并配黄色为背景颜色，意喻团员要全是颗红心，要忠于党、忠于人艮。卑微的一块儿标志图片，但是团员身分的像征，时在温馨提醒着团员GAY“党徽戴在头上，工作记在你是我心中”。
融入“亮职业”项目，阳城煤电还积极开展了共青团员结对帮带项目，每名共青团员包保帮带3名机关人员，帮助机关人员处理做运行及日子中的大情况，适时将机关人员的意见书和寄望向基础支部和党组反应；阳城煤电增强对欠缺人清查做运行，党团员尽法律义务直接参与到清查中，增强对“饮酒人”、“强度疲劳人”、“紧张人”等欠缺人采取要严格清查，禁上“欠缺人”从业作业题；在展开的废三角同步带加工生产三角同步带头、猴车巷清矸石、做运行面拉电缆线等尽法律义务劳动改造中，一大堆党团员无条件叁加。在煤矿一大堆情况的自查开展中，时时处处包括党团员们的影子，党团员不接了地气，积极推动了做运行，有形中好榜样帮助就利用而来 了。
阳城煤电党支部副书记王广文代表法：“拿出老共青团员干部干部角色，产权人面开展了老共青团员干部干部的业务光荣感感，推动老共青团员干部干部业务规范了化，一起增进了党群空距，有益劳务派遣人员顾客开展；另产权人面，开展了老共青团员干部干部的权责感，提示老共青团员干部干部要的时候关注着自家的老共青团员干部干部角色，日常说话、认真做事关注生动形象，自主明确、自主高层供水。”还有当上劳务派遣人员代表法：“有相关问题找老共青团员干部干部，一会始于还真人不得知如何找，现再遇到党徽就得知了，很便于，很暖人。”他我认为，拿出老共青团员干部干部角色这家制作过程还好吧，老共青团员干部干部看了更精神是什么了，业务热效率更快了，服务质量想法也效果更好了，味道老共青团员干部干部一直都就在身边的朋友。
