成功，为进一歩增加服务的层次，物资采购总部针对于各分布推进了“留最美丽岗位顷刻间”和“十佳笑笑标兵”生活。

“刻下文化做本职任务时刻”由各营业部评优出本部人士一年的最好做本职任务照片儿，年后一致性报标准化部印章刻制成册，营业部人士人人都有一册。“评优笑笑新星”活动方案则规定要求营业部人士在做本职任务过程中配戴服務胸牌，總部每季度策划 各单位领料员、年度计划员、物质子公司进货师、配货师及自由抽选的销售商，对营业部业务人员的安全的售后服务性修出评议，每个月的评出“笑新星”。前者，公司还面向营业部安全的售后服务性操作制定计划了相对的奖惩工作制度，谨此来激活业务人员激发安全的售后服务性自觉性，改善安全的售后服务性水平面。

此次活动的举办，为员工把服务理念转化成积极行动提供了一个良好的契机，对提高物资公司服务水平、提升物资公司形象起到了较好促进作用。