近日，阳城煤电下发了《对於对外部赶超学习知识的涉及到的的标准》，明确了各级管理人员年度对标学习的次数和解决问题的条数，为进一步增强安全生产综合管理水平和竞争力，提高劳动生产率，降低生产成本奠定了坚实的基础。

通知函的标准，各单位（科室、区队）负责人、正科级管理人员，每年外出对标学习次数不少于4次、对标学习企业不少于4个，根据对标学习情况，完善具体工作或解决实际问题不少于4项；其他副科级管理人员，每年外出对标学习次数不少于2次、对标学习企业不少于2个，根据对标学习情况，完善具体工作或解决实际问题不少于2项。

为抓好主题活动完成质效，阳城煤电标准各公司的看齐之前一定完全分折检索做上班有的弱基本原则，肯定看齐练习公司的，明确对标学习目的、工作目标、工作内容及工作要求，确保对标学习取得成效。

须知，对本年内未按标准要求出去玩补短板培训或补短板培训不认认真真、不总结范文、不就能够解决方法事实问題和健全完善中应工作中的职责人，阳城煤电将享受经济增长罚款。