今年以来，花园煤矿继续加大对动态违章作业的管控力度。近期，更是查处了多起违章行为，为了进一步增强职工安全意识，规范职工安全行为，让职工认清严重“三违”行为可能带来的严重后果，增强全矿干部职工对安全的敬畏之心，逐步减少直至杜绝严重“三违”现象，花园煤矿制定了下发了《严重”三违”调查分析制度》。

为了更好的开展严重“三违”调查分析工作，该矿成立了“三违”调查分析小组，由安全副矿长任组长，安全管理科科长任副组长，违章人员所在单位主要负责人、分管负责人、对口职能科室管理人员、劳资科单位负责人、工会办单位负责人为成员。安全管理科具体负责组织开展调查分析工作，并做好调查分析的相关材料。

该管理制研究了交通交通违法习惯的性情绪大多的要素，即构成：心存侥幸性情绪、省能性情绪、逞能性情绪、从众性性心里学性情绪、青春叛逆期性情绪。同时，该管理制还清楚了抽样查看员研究软件，六是多方位知晓，对每个人位频发“三违”员，在其停班掌握的时候，能够 读取并快速查询该工人的电子档案，与区队涉及员联席会等方法，积极知晓该工人的大多的现状、大多的个人素质、思考观念动态图片、办公的使用期限、受教学辅导限度等，非矿內部工人，注意能够 区队內部联席会查询涉及新信息；二积极抽样查看员，对每个人位频发“三违”员，要能够 场地查询，非常仔细打听，抽样查看员调研取证等方法，全面搞清楚该工人交通交通违法的一个时和性情绪因素下；三是关键研究，对每个人位频发“三违”员，要依照其以来的办公的感受，侧重点研究较近时段的办公的因素下、思考观念转化、机体概况、家中固定等现状；四是查出预期结果，对每个人位频发“三违”员，能够 抽样查看员研究，清楚其交通交通违法的真的因素，拟订相应的的管控对策，但会要个人总结出该起交通交通违法会会带去的伤害；五是伤害研究，快速查询交通交通违法习惯从未有的问题典型案例，研究会带去的人身事故、婚前财产伤害；六是警戒教学辅导，将每个人起频发“三违”事故的抽样查看员研究现状，由该稳定保障科带头处理成稳定保障教学辅导的涉及数据，每季度连续公布各方确定警戒教学辅导掌握。