近期，为深入开展“四查”活动，朱家峁煤矿综掘工区紧密结合人员构成情况，严格做好薄弱人物排查工作，从源头上超前防范危险因素，确保安全生产。

落实薄弱人物排查机制。该区队首先在职工上岗前要求开展自我排查，排查完毕正常后在上岗记录本上签字；其次，跟班区长在安排工作时，进行逐一排查确认，对精神恍惚或反应迟钝的人员不予安排工作，及时加强安全意识教育，对个人工作生活和家庭困难情况进行详细了解；最后，工区值班人员在班前会上，通过班组自查和跟班区长逐一排查的结果，再次检查职工有无异常情况。

编写较差名人自查权利与义务追诉系统。该工区针对于强毒自查运行、失败按中规定来进行自查和突然出现漏查的的情况，严肃庄重追诉被告方、队组长、跟班区长及同一天值守工作员的权利与义务，并视剧情重轻区分享受惩罚。时，对漏查工作员贵局尽快改善，按照标准编写处置对策和整改通知实施方案，对关于权利与义务人放进治疗意见和建议；剧情加重的，按照标准意义相关联文件名落实责任定罪。可以通过这“香港过关”对策，岗前遵守纪律纠察，该矿从封鬼上祛除了人的不应急关键因素，抓实了应急制作。