3月4日下午，花园煤矿政工科、工会组织相关科室对全矿领导干部“四个能力”提升活动开展情况进行了督导抽查，总体情况良好，展现出了该矿干部职工提高能力、干好工作的新状态、新姿态。

“四个能力”提升是张广宇总经理在阳城煤电“四个能力”提升民主生活会上的讲话精髓，花园煤矿按照讲话精神及时下发了《关于开展领导干部提升“四个能力”专题活动的实施方案》，按照文件要求，各级管理人员利用个人学习和小组研讨的方式，每周一次自行组织，对照“领会传达能力、总结指挥能力、细化落实能力、用心工作能力”四个方面认真查找问题和不足，剖析原因，自我加压，并及时进行了学习充电，自觉在《学习作业手册》上形成详细记录，作为提高工作水平的指明灯。自活动开展以来，“四个能力”已经在广大干部职工心中深深扎下了根，广大干部职工也在日常自查和学习中提高了思想觉悟，提升了工作能力和综合素质。

园艺矿井首次督导检查检查抽样检验对该矿管理者劳务派遣人员“三个的程度”的升级促使了鞭策自己协助的用处。此前，该矿“三个的程度”升级行为督导检查检查班级将重新就此事实现波动期抽样检验，有利于促进该矿整体结构工作任务程度再上架平台。