“作为一名工区管理人员必须率先垂范，时刻严格要求自己，只有自身节约意识强了，教育职工才能有说服力。只有工区人人养成良好的节约习惯，才能形成齐抓共管，人人节约的良好局面。”这是义桥煤矿综采一区区长曹锋的一段话。

为将“两学一做”学习教育和提升管理人员“四个能力”专题活动推向深入，2月20日起，义桥煤矿开展了“区队长访谈”专项活动，将各区队长请进广播室，畅谈在当前的煤炭形势下，工区在改革创新、安全生产、节支降耗、节约挖潜等方面采取的措施，并接受全矿干部职工监督。

十个基层区队的区队长谈形势、谈危机、议举措，通过召开不同层次的专题讨论会，征求意见，凝聚智慧，增强干事创业的责任心，切实转变思维，提高工作标准。他们“讲自己要做的、做自己所讲的、总结自己所做过的、规划工区将要做的”，进一步坚定了撸起袖子加油干、光起脚来使劲跑、扎扎实实见实效的信心和决心。

下的一步，矿将对各企事业单位行为做情况报告，来跟踪目标查检，监察贯彻强调践行的诺言。