2月11日，阳城煤电洗煤厂职工康娜顺利经过考核，从手选工转岗为跳汰机司机，这是该厂推行“特殊岗位考核上岗”作业以来，她的第二次轮岗。

随着阳城煤电转型发展步伐越来越快，洗煤厂急需快速培养一批洗煤专业复合型人才作支撑。自1月份开始，该厂广泛推行“特殊岗位考核上岗”制，要求每名职工除本职岗位之外，在三个月内必须学会至少两个岗位操作技能，并达到上岗要求，充分发挥、利用好洗煤人员的才能，提高职工的综合技能水平。

改变推进特异工种工作职责考核制度上班制，精炼特异工种工作职责人行业技能效果，已有有助体现非常重要工种工作职责的效果，保持煤流系统性的安全性高与增长效果，一同面对人才库选拔人才库，改变一专点能、能者多劳有比较好的诱导加速效果，做好发挥作用大多机关人员潜质，增长劳动力效果，改变机关人员作用的主要化。