1月16日，花园煤矿2016年总结表彰大会暨三届一次职工代表大会胜利召开。本次职代会共收集职工提案 81条，经梳理、归纳为33条，分为企业发展、企业管理、生产经营、科技创新等七大类。会上，该矿副矿长杨继龙就职工提案一一进行了解答，给参会代表吃了颗“定心丸”。

职代会上，有的代表提出有些大学生长期在一线工作，不能发挥专业特长，希望矿加快落实技术人才培养机制。为此，矿研究制定了《2017年人才培养规划》，明确培养目标，采取自我推荐、组织考察等方式，拓宽人才发展通道，为优秀专业技术人员提供展示才能的平台。另外，矿建立了后备人才信息库，对优秀人才跟踪式培养，优先聘用。

有的代表人提出来，伴随“第二孩”政策文件的完全开放，小编希望矿付出“第二孩”临时工大量目光，推后准备好部门上机台临时工产出和调岗做工作。因此，矿特殊要求公会、政工、劳资行业对全矿临时工“第二孩”动机及现状分析采取全面排查抽样调查，转变成面向性完成情况报告报告。区队还用随着全面排查情况报告，推后准备好部门上人员养育和调济，全力营造“一专可以、一岗多责”的黏结型专业技能人员队组，能够满足时常之需。

与此同时，有带表还入宪了来划分水泥地面官网中场地设施修理责任心区、加入短信化系统学电商平台、矿室外天车实现手机遥控升极整修、退休机关人员继子女新生入学及大学本科结业就房屋拆迁等的反应退休机关人员心里话的建议，矿逐行实现了信访回复与全面落实。

城市花苑煤业从古至今尊重别人教机关人员的观念和观念，放在首位“竭尽全意通过教机关人员办工业公司企业，竭尽全意为教机关人员谋社会福利”的设计理念，举措做好职代会基本建设，更加充派发挥出好职代会“可靠器”的功效，及时为教机关人员办服务群众解薄弱环节，努力奋斗改变工业公司企业与教机关人员的交互互赢，扫码发展壮大收获。城市花苑煤业用为教机关人员“办服务群众、来办事”的说辞，取得胜利了我谨代表教机关人员的好评语，靠拢了教机关人员的心，凝聚力了教机关人员的劲，加强了教机关人员的情。