近日，为确保春节前夕和春节期间的安全生产和职工队伍稳定，花园煤矿在全矿范围内集中开展为期一个月的不稳定因素和信访隐患排查工作。

为了使该项工作达到预期效果，花园煤矿成立了工作领导小组，由政工科负责该项工作的组织与开展，安全管理科、工会办公室、劳动人事科、矿长办公室等部门，具体负责日常工作的开展、督导、信息汇总、上报以及对相关隐患处置方案的督导落实工作等。

本次不稳定因素和信访隐患排查工作主要分为春节前总结和春节后收心稳产两大阶段，各部门、各党支部负责上报不稳定因素、信访隐患和安全薄弱人员隐患信息的收集、整理、调查研究，及时为领导小组提供可靠、准确、全面的信息资料，重点围绕酒后上岗的、精神萎靡的、习惯违章的、技术薄弱的、过度疲劳的、身体患病的、刚刚上岗的、受到处罚的、受到批评的、过分内向的、精神抑郁的、大喜大悲的、行为莽撞的、懒惰成性的、整天晕乎的、打架斗殴的、夫妻不和的、家庭负担重的、出勤不正常的、行为另类的等20种情况的人员加强排查。

某项办公的积极开展，能保证了繁多不稳常环境得以快速、很好的检测，一起有望在较短的时段内使在职员工修正好个人的情形，以积极地乐观的心理资金投入到的工作中有，为了确保节日图片时期应急增强鸿福。