1月9日晚18时30分，为响应集团公司关于做好2016年总结评比工作的号召，物流公司在一楼会议室组织召开2016年度总结评比活动。物流公司全体员工参加了会议，会议长达5个小时。

会议首先传达了集团公司《中共济宁矿业集团有限公司委员会关于做好2016年度总结评比工作的意见》及《济宁矿业集团物流有限公司关于做好2016年度总结评比工作的意见》文件；听取了各单位负责人就本单位2016年度工作总结和2017年工作重点的汇报；严格按照集团公司及物流公司文件的相关要求进行了2016年度先进评比活动；听取了与会人员对当前公司运行状态的客观评价和2017年工作建议。

在发达评优事业中，物流快递品牌班子班子积极停止获评优发达的出场资格，有效运用了“上司职干累事争、困难上、一件好事让”的个谈吐；以无记名的习惯来评优全民投票，并当天发布评优报告，有效能够了“教育公平、公平公正、公开性”的标准，进一歩引起了许多职干员工辞职干事再就业的情怀。

在总结工作时，与会人员站在全局的高度对2016年工作进行了回顾和分析，根据集团公司工作目标，结合物流公司工作实际，深入总结挖潜经验，梳理公司运行中的薄弱环节；对2017年的工作提出针对性的工作建议与切实可行的工作措施，对促进物流公司各项工作迈上新台阶具有现实意义。

首次工作总结评比项目变“评”为“比”，好选取优，切实增强员工离职精神什么,为物流企业企业下一歩事情的牢固扎实开展打下了了基础上。