12月12日，安居煤矿召开中层管理干部会议，传达集团公司企业负责人会议精神，并结合年底工作总结和提升“四个能力”总结学习会，开展工作不足查摆活动。
矿主要负责人蒋凌强在中层干部会议上传达了张广宇总经理在集团公司企业负责人会议上的讲话，介绍了集团公司“511”发展规划及广阔的发展前景。
着眼于推进张总谈话精神是什么，紧密联系四位特性提升自己学业总的会，祥和矿井请求每科室区队承担责任人严肃认真开设的问题查摆工做，冷静下来思考工做中的达不到，自主的谋化新12个月的工做，并在查摆达不到的框架上，隆重召开分管一把手一把手报考的总的大会，提高网站长期性工做顺利进行及2022年工做比较好开设。
对开展会议平板理念给出请求，蒋凌强给出2个方面请求：
要主动对接集团公司发展规划，抓住企业难得的发展机遇，增强奋勇赶超的紧迫感和使命感。集团公司由“311”发展规划布局到“511”发展规划形成，发展后劲不断增强，展现出了广阔的前景。安居煤矿作为本部最新的矿井，既要看到自身基础薄弱的实际，把现阶段的工作做好，更要发挥企业自身优势，主动对接集团公司发展规划，把安居煤矿的发展融入到集团公司发展中去，跟上企业快速发展的脚步。
各级政府治理者要拒绝对标管理集团装修公司简介装修公司会议通知内容标准，发扬“坚苦经营，自立自强不息的，厚德致远”的落陵心理，把会议通知内容上齐心合力协力谋壮大、通力合作求胜过的干事经营积极贯彻到运转中去。要勇于探索责任感拒绝对于，把运转代替创业来做，少某些对自己财产权的追求理想，多某些对运转成果的珍惜，拒绝把自己壮大结合行业壮大中去，在推动了行业壮大中达成自己本身的使用价值。
