会上，孙永新首先宣读了《员工休假管理规定》和《关于规范涉嫌违法违纪人员有关薪酬待遇的规定》。随后，参会员工代表紧紧围绕员工们关注的带薪年休、产假补助、二胎产假、男员工陪护假、探亲假、婚假等方面进行讨论。该矿工会办公室、劳动人事科等相关部门工作人员，根据员工代表对休假管理规定中不理解的条款，做了深入细致的解答，对员工代表的意见与诉求做了详细记录，并表示会将大家的建议和诉求向上级汇报。
常年到现在，花苑矿井强调实现财务人员研讨会、一只一谈心交心等三种的方式，塔建老板与财务人员的有效的沟通方式和交流学习品台，保持稳定了老板与财务人员的密切练习练习，财务人员的追求的了尽快的道歉和消除，花苑矿井的向脑力和激发力也的了连续不断升级。
