经常的话，阳城煤电保证以“诚、仁、爱、孝”为大矿人品规则，在宽广工作人员老百姓中深入基层发展健康教育，提高认识税筹，专注组建，在进一步加强“善举义举四德榜”投建方位卓初见成效明显。发展的“八大感恩送工作人员”和对艰难工作人员的帮抚行为，将和谐温馨团结范围广传承给宽广工作人员；开发的“美丽临时工”推选移动，端端正正了企业职员的审美化观，宏扬了博爱、坦诚、善解人意、坚强的人的新时间的临时工美；开发的尊老院走访慰问品品过程，适逢重阳节、过年等狂欢日，专业书籍构造走访慰问品品专班为老头们带回来洗涤机、面、油等走访慰问品品运输，将关怀送回老头的家中。最后，煤电顺利通过电台广播、宣传方案栏等网络平台用力推广二矿不断涌出现的“四德新星”“中国好人好的事情”等先模反派人物事绩，积极营造了喜欢岗位工作职责、帮助残疾因人乐、凝聚力帮助、尊老敬老养老的更好作风。
9月27日，济宁市EAP工作现场会在阳城煤电召开，观摩团成员对煤电关爱职工成长、关注职工思想道德建设等方面的工作给予了高度评价，展现出煤电在“善行义举四德榜”建设工作中出了实招，干出了实事，取得了实效，结出了硕果。
本报讯，在这次评选活动中，阳城煤电工作业会办委员杨丽被评为“善举义举四德网站建设”标兵人个荣誉感称谓。
