近日，由于集团公司及矿井发展的需要，由集团公司下派花园煤矿的17名职工分配至该矿待分配工作。

此次分配职工多为花园煤矿老面孔，虽然较熟悉花园整体环境，但离开花园煤矿大半年，对花园煤矿近半年来的变化了解甚少。为使新职工进一步了解花园煤矿建设和新完善的规章制度，增强新职工的责任感、使命感，更好的履行工作职责，该矿劳动人事科制定了详细的岗前培训计划。

首先学习了近期集团公司及花园煤矿下发的各类文件，重点学习领会了集团总经理张广宇和花园煤矿负责人崔海峰在各级会议上的讲话精神。其次介绍了近半年来花园煤矿在深化三项制度改革等方面做出的各项举措。包括清理外包保洁人员及针对各岗位实际的减人提效活动，让新分职工对该矿这半年来的变化有了详细的了解。

新劳务派遣人员们相继标识，务必应以圆润饱满的干劲和长度的承担的专业性和责任感及早适应环境到新分职能部门中去，在新职能部门开拓创新，为各个企业贡献奖自个的潜能。