近日，阳城煤电对取得2016年技能竞赛部分工种前三名的优秀选手签订《师徒合同》活动，迅速贯彻落实张广宇总经理在集团公司周一例会上的讲话精神，充分发挥高技能人才传、帮、带的作用。

11月11日，阳城煤电下发《关于对技能竞赛前三名签订<师徒合同>的通知》。根据通知要求，劳功人士科、机电工程技能部、稳定监督检查科及各相应区队各司其职，全面、明确写好师带徒操作的开发状况定位和测试评议操作。决定作个维修师傅带这两个学生的的基本原则，征选新分、转岗、项目运作职业技能差或有發展学习能力的在职员工做签定《带徒弟劳务协议》，共签立师徙劳务协议32份。

传帮带，结上下联。阳城煤电利用不分开分娩职业的“传、帮、带”活动方案，使满足广大教职工学有模范、赶有计划，尽力塑造培养和赢得一朵满足企业主发展壮大让的运作大招人才库专业队伍。