近期，运河煤矿通过矿OA系统对上半年1-6月份500元罚款、严重“三违”及以上处分情况进行公示，同时对管理人员上半年反“三违”指标情况进行公示，让管理者和被管理者同时受到职工监督。

使用对监管人群反“三违”指标体系的奖惩，让监管人群确保背上有重担，更加深入实地查出特殊危险影响因素造成影响因素，领着级任务去监管，不发过一些“三违”的苗头，搞好关系矿山企业的“安会神”。使用对“三违”人群情况报告的公布，让退休机关人员洞若观火地要了解被追责人群的交通交通违规原故，用心教育反思本人的在上班中的交通交通违规违纪道德行为举动道德行为举动和安会认知个方面的问题，让退休机关人员把每次交通交通违规、每个危险影响因素都成了单次死亡责任伤亡伤亡事故来正确对待，率先去除“三违”道德行为举动，禁止一些有幸心态，率先完善本人的死亡责任伤亡伤亡事故防护认知，怎强死亡责任伤亡伤亡事故防护水平，真的把死亡责任伤亡伤亡事故挡在后门。

运河煤矿  丁晓晓