早调度会后，党总支副书记王彦巨向中层干部传达了该矿领导班子整体及领导人员个人的考核考察反馈意见。
针对领导班子存在的不足和薄弱环节，矿长、党总支书记薄夫利在会上宣读了领导班子集体制定的整改提高措施，主动接受干部职工的监督。随后，他带头向中层干部公开摆出了个人的整改措施，其他矿班子成员逐一汇报了个人的整改措施。大家纷纷表示：本次半年考核考察，准确的指出了个人工作中的差距和不足，问题准确，意见中肯，是组织和群众对自己的帮助，为个人指明了下一步工作努力的方向，并真诚的邀请干部职工监督个人整改措施的落实情况。
薄夫利强调：1是凭借首次检查实地考量结论可查出来，满足纪检干部机关人员政冶民族自决权肯定，底线性强，对班子及队员国名单的存在的间题想得准、想得透，并事实求是、从客观公证处公证的决定了判断，表明出监管层主动性往上、嘘寒问暖机构、你的心思齐、你的心思进的优秀面貌。第二是每项个党委书记国名单都对的对付这件检查实地考量，能以闻过则喜的好心态认同机关人员的可以和意见与建议，出台的调整工作的面对性知识强，比较齐心。三是每项名党委书记国名单都有高速重要性领导人员班子基本建设，继续加强深造，增强沟通交流，加强精神境界，起到好楷模身先士卒功能，更稳的已完成集团电话公司的公布的那项工作的的任务。
安居煤矿 时培立
