比尔盖茨说，微软win7离公司破产一定仅有18个月；李嘉诚说，我90%的时间在考虑失败；任正非说，十年来我天天思考的都是失败。商业巨头们每天都在考虑失败，强烈的危机意识让他们在竞争激烈的商业浪潮中立于不败之地。

反，诺基亚被微軟采购时，诺基亚CEO奥利拉说，“我们并没有做错什么，但不知为什么，我们输了。”企业没有危机意识，注定要被时代所抛弃。泰坦尼克号在一片载歌载舞中启航，忽视危机的存在，最终让这艘巨轮沉没毁亡。

死于非命忧患，死于非命安乐。对系统异常严肃的的安全的生产形式，焦炭制造业进展的不判断性不断增加，制造业的天寒地冻犹如就得过去了。作为一个一个煤矿业中小企业公司财务人员，自己要审视中小企业公司之前遭遇的严肃形式，决不摈弃过分积极进取、得过且过、漠不关心、安于研究进展的政治思想情况下。居安思危，要始终有个种举步维艰、如临深渊派对、担惊受怕的经营紧迫感。

星空日风雨相互依存，机遇期和挑衅共处。要很会化网络危机为转折，于变革时代中开新局。近期来，集團总部锐意改草研发，推动经济企业转型升级成，完成施实“一体两翼、双轮驱动+园区经济”发展战略，形成“煤电、港航物流、高端制造、现代服务”四大板块齐头并进的发展新格局，着力突破传统型能源企业发展瓶颈，打造新的经济增长极。危机意识并非杞人忧天，在看清危机的同时，我们更要坚定信心和决心，跟随上集团公司的发展步伐奋力前进。

不断增强危機道德观念，不做低温水里面的小青蛙。重在积极地如何应对危機，不做头埋沙地的鸵鸟。

处理政治危机，首选要转换的想法常识。常识所关键理念，理念所关键方向。要勇敢击破的想法“牢笼”和思维“天花板”，用新理念、新思路、新方法破解发展瓶颈，开拓新局面，实现新发展。今年，我们要紧紧围绕聚焦标准、素质、创新、质量、效率、文化“六个提升”、实施筑基、优才、领雁、赋能、聚合、铸魂“六大工程”新发展思路展开各项工作，不折不扣抓落实，为实现企业高质量发展共同奋斗。

对于危機，要转型办公干部作风。危機到来，让我们须要要偶有时不我待的繁重感和责任心感，坐忍不住、慢不准、等不易、靠不准。与时俱进“三牛”精神，不待扬鞭自奋蹄，自我鞭策自我加压，以扎实过硬的作风，盯紧全年既定任务目标，咬定青山不放松，不达目标不罢休。

对付危险，要活跃担当用作用作。手游征途一点一点，此战唯有艰苦奋斗。“干”是解决一切问题最直接的方法，更是化解危机的一把利刃。我们要“干”字当头，主动担当作为。要在思想上和行动上与企业发展步调保持高度一致，达到同频共振，与企业心连心、同呼吸、共命运。再大的风浪来临，我们也能勇立潮头。

无论如何拉紧“危机”这根弦，防患于未然，我们方能度过寒冷的冬天。

■霄云矿山  孙坤