10月18日，济宁能源发展集团 2019 年度职工职业技能大赛完美收官。来自集团公司权属企业的10支代表队，192名优秀选手参加了比赛。集团公司党委副书记、工会主席孟进在闭幕式上致辞讲话，集团公司副总经理马金平主持闭幕式。

为此招式竞技共相关液压油缸油缸固定架工、地下开采电钳工、采煤机车主等三个岗位。经五天系统理论和实训慷慨激昂角逐，进而制造甲等奖115个，金奖2俩个，金奖33个。在其中，一顿三防技能效果、煤质的检查取制样样工、液压油缸油缸固定架工、地下开采电钳工、采煤机车主竞技的投资项目为2021度菏泽市市员工职业选择招式选拔赛（五级）的投资项目。海纳新材料技术、运河煤厂、阳城煤电、安居管家煤厂获得不错 组织开展奖。

共性职业的职业的大招职业的大招厂家人塑造培育本客户职员作任务，孟进指出3点意见建议，一基本原则质与本客户职员作能力基本原则，在转移思想高低两边功夫。要塑造培育一批高文化素质、高职业的职业的大招的劳务派遣人员队员。二是要原理与现实的 整合，在拓展培训项目塑造培育产品线高低两边功夫。要进1步做好“3215”职业的大招厂家人队员规划，要与厂家安全的生产制造现实的相整合，整合岗位本客户职员作职责练兵开设塑造培育本客户职员作任务，深入基层开设“师带徒”行为。三要材质与理念获奖额度双管齐下，在增强激厉实效高低两边功夫。要进1步连通职业的职业的大招职业的大招厂家人职业的發展竞升路通道，频频增加职业的职业的大招职业的大招厂家人的社会各界主导地位和政治经济服务。四要务实与精业兼而有之，在弘杨巧匠理念高低两边功夫。要将会全力弘杨巧匠理念，整合“莫忘初心不改、争做合格党员年轻干部初心”主題幼教的标准要求，引领党员年轻干部的先锋官网榜样功能，正确引导大多年轻干部劳务派遣人员以厂家体制改革發展之基。

技能大赛现场

合影留念

职工技能大赛是集团公司深度发掘选拔技能人才的重要渠道，不仅为一线职工搭建起一个切磋技艺、交流技术、提升技能、成长成才的平台，更对全面提升职工职业能力和技术水平，培养更多高技能人才奠定了坚实基础。

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