虢洪增在金桥煤矿调研工作时指出：
到矿后，虢洪增一行直奔三楼调度会议室，查阅金桥煤矿采掘工程平面图，询问了解了井下生产布置情况，紧接着换上工作服下井，深入1308综放工作面检查指导工作。在副井上井口，虢洪增一行巧遇该矿“夏季送清凉”活动，与工作人员及升井职工进行了亲切交谈，送上了慰问和鼓励。在去往工作面的路上，虢洪增与该矿班子成员进行了工作交流，询问了副井井筒装备改造、大巷标准化整治、洗煤厂经济效益、压煤搬迁进展、采面条件及回采工艺等情况，要求矿进一步解放思想，加大科技装备投入，提升工作效率，降低职工劳动强度，为职工创造舒适工作环境。此外谈到了干部职工队伍、党建、维稳等工作情况，李祥红一一作了汇报说明。
到达1308工作面，虢洪增实地查看了工作面整体布置、综采设备、煤层条件、注氮注浆防冲设施、班后会会议室等，查看了工作面上、下端头隅角处各类传感器读数，对矿使用的新式隔爆水袋、自制抑尘网、管理牌板表示赞许，收到了良好效果。虢洪增现场提问了跟班区长郑龙喜当班工作重点和隐患排查情况，郑龙喜熟练应答。在电站，该工区为检查人员送上了解暑茶，虢洪增向工区区长安保库询问了有关情况后，指出该工作面煤层条件较好，今后工区要进一步提高职工队伍素质，抓好现场交接班、班前会和班后会质量，摸清上岗职工思想和身体状况，交待好安全注意事项，确保安全稳产高产。同时，要求工区充分发挥37名党员模范引领作用，亮身份、亮品质、树品牌，通过过硬党支部建设引领导工区各项工作再上新台阶。
升井后，虢洪增与该矿班子组员举行了专题会会。会议主持稿，李祥红大概汇报情況了金桥煤矿业上几个月相关工做总体目标成功完成情況，以其下几个月工做侧重和影响的因素。葛敬强对该矿收回后做的双方面环境整治工做给与角度评判，相当是开采场地人身安全标准化升降，单向着用心化迎来，同一时间让矿进步骤扎实写好冬季送喜和工程部服务的服务工做，人身安全工做难以急于求成，要实是在在写好。
虢洪增高度肯定，金桥媒矿上六个月为投资集团平台社会经济增速率得到了成就，某项工做上迈向康庄大道，下一次要定期开展降本提效工做上。切合金桥媒矿在当下和规划未来工做上，虢洪增说出了4点必须：
四是宣全认真贯彻好国际子公司子公司第一回党代会心理是什么，能够充分认知另行通知年会的关键性必要性，解释村干部企业职员聘期和换届的概念呢，主要包括具备灵活性高齐全的的形式将年会心理是什么贯彻到实处，贯彻到每名村干部企业职员企业职员中。
第二加强党建宣传运转运转和知识优良支部建筑，充分发挥老党员壁垒功效，实现学业标准单位，结实深入推进党建宣传运转运转运转考核方案、三会那课、管理机制建筑等运转，利用上司必须将所以支部完成知识优良支部，实现抓党建宣传运转运转、抓支部增进种植有效率。
三是一直紧抓非常规阶段应急控制控制本职工作的，加强“红杠”自我意识，金桥选煤厂要向越来越高的标淮、较大的突飞猛进挺入，从的想法上高相识，推迟了解市安委会应急控制巡查管理制准备本职工作本职工作的，把应急控制章程管理制引到实处，不存丝毫心存侥幸、麻痹大意、粗心大意的想法，坚持原则全面落实应急控制出产依据承担的责任。
四是积极拒绝推动企业自身资源量的优势，合理有效策划 工作，利用晋级改建、扩能降本等机制，狠抓掘进工作面稳产增产，为控股集团厂家发展前景多做供献，拒绝承担的起第一监狱退危产生的一类型国家经济的负担。
李祥红认为，值此炎炎夏季，董事局长亲临金桥煤业诊断培训本职工作中，无穷的增強了村干部企业职员出租车气和冲劲，为做大做强平安有效、幸福生活和谐温馨的更美新金桥赋予了强大原因，在群体子装修公司强力可以支持管理者下，金桥煤业将上升站位谋的成长，拿住着重求的提升，个体化共为落实本职工作责任，使全矿平安、生产方式、经营的本职工作中迈新平台，为群体子装修公司的成长分享更强压力。
█ 金桥煤矿 李兴建/文 张绍光/图
