近日，由集团公司人力资源部组织各矿劳资部门工作人员及部分新型学徒制实操培训老师，到山东能源临矿集团古城煤矿对标学习新型学徒制培训工作。
在古城煤矿劳资部门负责人带领下，学习组成员参观学习了实操培训基地和技能大师工作室。听取了该矿对新型学徒制培训开展情况、培训学员的选拔范围、选拔条件、培训课程、培训方式及培训时间安排的详细介绍。
新型学徒制培训是在集团公司张广宇总经理提出的“3215”战略人才培养计划的背景下开展的一项利矿利己的可持续性人才培养工作，可对集团公司今后的发展提供有力的人才后备支持。经过此次对标学习，使集团新型学徒制工作的开展有了比较清晰明朗的思路和实施构架，对集团公司今后培训工作的开展起到了很大的推动作用。会后要求各矿劳资部门对新型学徒制培训工作进行跟进和改善，最终为集团公司培养一批具有高素质、高技能的复合型战略人才。
