扎根煤海付丹心 不负韶华献赞歌
——记集团公司“劳动模范”、金桥煤矿机运工区区长 秦雷
“校正完毕，下侧天轮钢丝绳夹角75分，符合要求。”对讲机中颤巍的声音很快淹没在寒风中。两人艰难的从天轮架下来，拍打手套上的冰霜。“安排试运行，查看是否还有异响。”
保证 了主不断提升绞车平衡正常运作，机运工区区长秦雷吊着冻僵的身材，推出还在脑子里思恋多年未见的座机号：“小儿子，我能听孕妈说说，我要吃药，男性汉要怕，给堂妹弄个好先进典型……小霞，难大家了，同学交出你啊，你我们也必须多喝盐水……”
匆忙的一句话，即使他对一所4个患者的员工关怀了，秦雷她也忍不行自责酸楚。寒暑来往，生命如织，添加办公十年时来，他像拧满发条的机械表是一样的，用她的一计一众、一举成名动时牵动着工区职工相互之间拼搏进取。他无怨无憾的根植煤海，接受现实休息一会时，将中老年人、儿童交出老公，忍耐对家人的思念，一意扑在办公上，制作工艺友们办公上的良师，的生活的益友。
秦雷，男，34岁，中共预备党员，现任机运工区区长。自2016年进入金桥煤矿大家庭中，始终以兢兢业业的态度、求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风。他扎根基层，赢得工区的一致好评，带领机运工区获得金桥煤矿“先进单位”荣誉称号，本人被评为2017年度济矿集团、金桥煤矿“劳动模范”。
稳步进行进行交接运作 单向视情况加以引导转岗人
2017年，秦雷同志紧扣“安全管理、稳步”吸收强戒退危掘进事情面总任务，以服务于干群人为核心价值，尽早明白具备人他可以力及难点，采取性的合适的调准专业员格局：将路面上翻矸机专业员与上井内事情班专业员合拼，一立方米面化解了路面上把钩工专业员资源贫乏的本质现象，其他立方米面将路面上翻矸机专业员能够充分事情调动上去。使 “人得其岗，岗得其人”，为下那步事情提供充分近代思想。
在的操作中，他对于性的出台工区经营制度的重要性，加大班组建设建设标杆考核表幅度，提升维保者学习成绩培养出来，形成了班组建设建设“争强好胜”的比中干、干学会了的更好营造氛围。乐观认知具备场地装置生活设施及者条件。紧密结合机运工区现状及，作出有几个这方面进行调节：向工种机台者要工效，机运工区工种机台多，场地的健康性产生标化较低，应用好工种机台者就要避免好某些疑问。第一步向工种机台诠释的健康性产生标化，将标灌输式给有关者。另一方面，紧抓场地，认知具备工种机台者在无法相对工种操作方法需要的同一，加强工种机台的健康性产生标化。避免了返修者少，维保重任重，场地的健康性产生标化低等一产品系列疑问，较高的成功完成工种机台的标化排查的操作。
为进一步加强保修考生检查修补的高质量，正确对待工区点多、面广、线长等优点，秦雷条件检查修补考生每次汇报情况马上本职任务量及明天到来本职事业布置，单个上辅导检查修补班组建设本职任务量，另单个上能能落到实处相同检查修补本职事业的的高质量。他一般注重矿用绞车及新型固定的机械保修班、及运输保修班、供气保修班轮流值夜班的考生听班前轮流值夜班的室手机签到问责制度，频频进阶涉及到轮流值夜班的考生考察，多方面建立完善了突发心梗常见故障事件处理的运行长效机制。
为贯彻落实矿井“稳产、高效”目标，秦雷同志以现场安全生产标准化为抓手，积极推进各项标准稳定有序落实，解决了采区上仓皮带沿线急停保护、跑偏保护、张紧力下降保护、二采区轨道巷斜巷一坡三挡安全设施等各类安全保护设施。10月份开展副井安全生产标准化大会战，区长秦雷在时间紧任务重的情况下，利用1个月时间将上下井口处水泥、摇台、推车机处钢板、下井口信号室及上下井口处环境卫生推进一个台阶，先后完成了中央变电所、一采区、二采区变电所、装载站按照安全生产标准化持续推进，完成主接地板、局部接地极、辅助接地极安装、摇测工作。
技术革新和科学管理是他的不断地追求。他严格落实公司相关文件及矿领导精神，采用机械化减人等一系列措施，先后将一采区、二采区上仓皮带技改为集中控制。将地面5号原煤仓清理并对五座原煤仓下口技改，利用废旧液压设备改制自动仓口，缓解销售人员短缺问题。主井底、二采区泵房排水设施采用自动排水设施。将主井提升机司机因自动化提升系统闲置下人员调整到适当岗位，有效的缓解机运工区因提升任务加重造成的人员缺少难题。
整体的发展规划稳助推 精益求精工作管理建排头兵
根据矿井采掘接替需要，安装2307工作面、回撤井下闲置液压支架等大件运输工作，机运工区将四季度提升运输作为工区管理重点，抓好提前量，工作早打算，将二采区轨道运输斜巷上下车场按照安全生产标准化要求整改。各类安全设施提前进行排查。制作液压支架模型，进行模拟运输，对途经巷道轨道及安全距离排查。同时排出值班跟班表，确保井口起吊、斜巷运输安全工作。利用轨道、安全设施整修契机，对二采区轨道巷整体规划，从副井上下井口开始，途径中央变电所、1.6米绞车房、二采泵房、二采变电所，全部完善标准，同时二采区轨道大巷风水管路、电缆吊挂、安全设施、轨道质量全部按标准整改，力争将各亮点连成线，创建一条安全生产标准化路线。
和衷共济谋转型 团结互助稳定性加油鼓足干劲
干部企业劳务派遣人员是工业制造业企业的法律整体，是工业制造业企业的会有財富。“企”字，擦掉“人”字头，就“止”字，工业制造业企业撤出干部企业劳务派遣人员这家法律整体不再复会有。那是秦雷对“企”字的很深的理解，也是他始终到现在以关键在于本的服务管理发展理念。先，感恩有你干部企业劳务派遣人员，将干部企业劳务派遣人员大众当成盟兄弟们小姐妹，认识干部企业劳务派遣人员岗位中上人生中的疑惑，与干部企业劳务派遣人员大众和诣共处，办好人生中的“很大哥”“好盟兄弟们”。在工区，大伙真诚的敬称他“秦小胖子”，他也一直是笑哈哈哈的许可。首先其次，在岗位中中，他授权管理于亲戚朋友，共同的商谈，场地审理，遇见困境关键匹配，碰着改变直接改动方案设计，区队上下左右疑聚成和诣稳定性高的大伙庭。
清正廉洁性自律性洁身好 周身正气树对标
秦雷同志时常持之以恒以“党的企业章程”及19大精神是什么为教育指导，专心致志推进执行程序“很安全保障第1 ，以防为重、终合管治”的很安全保障生孩子指导思想和领导操作的符合要求，友爱带着工区列席的人员，求真有担当，埋头埋头运行埋头运行，使工区的机电设备运输配送操作会有必定的提高了。他过日子中重视廉洁奉公勤政自我管理，操作中认真负责，始终保持优良的医德修身养性。在平日过日子中，重视继续加强自医德修身养性，严格执行谨遵实业企业设定的数据来规范性文件制度管理，坚决杜绝吃拿卡要，密不可分同在职员工的关联，对她高质量规定、严的符合要求，实现了廉洁奉公勤政自我管理，主动性往前。
粒粒沙中看全世界、几滴河中看生。深扎煤海，他将黑灰色融合岁月，以矿为家，他让岗位填满生活的，以人为因素本，他使工区弄成新家园。执著坚守岗位，事必躬亲，秦雷带好着金桥煤矿业机运工区带来一每个平整凡的业绩考核，也越来越大确保着许多人的岗位追随，用一腔封神ol封神ol绘一幅图图纸，为誓爱的焦炭事业上抒发无怨无悔的岁月。
█ 金桥煤矿 郭金旭
