11月7日，由市国资委考核分配科科长刘昊一行6人组成的调研组到阳城煤电对2017年度劳动、人事、分配三项制度改革工作的开展情况进行了现场调研,该矿相关负责人陪同。

调研组一行在听取阳城煤电关于2017年度三项制度改革进展情况的自查报告后，采取分组的形式，分别同企业管理科、劳动人事科、财务科相关人员进行对接，并对相关的文件制度、账目及相关数据进行审核。通过文件制度查看、账目数据审核，调研组表示：阳城煤电三项制度改革工作落实到位，劳动用工、深入分配及人事安排工作符合有关规定要求。

该矿陪检人员管理表述：阳城煤电将认真继续执行临沂市市市国资委公布的《针对进一次深入推进市管品牌劳动就业课者劳动就业课力和效益管理权规章措施深化改制的辅导意见建议》及《临沂市市市市管品牌劳动就业课者劳动就业课力和效益管理权规章措施深化改制上班预案》等程序内部，提高认识劳动就业课者、人员、管理权三项评分规章措施深化改制上班法定程序依规、法律认可合规管理。