编者按：每个人个账户的职业类型职业生涯规划都不容易是一个帆风顺的，每个人个账户都有在办公中会碰到也许并且这样的毛病，每许多人都在岗场中会碰到惩治、难点和受挫的之时，惟有赋予光照情绪，方可出陷入困境、取胜一切的，并顽强拼搏。全球有名潜能激发学名手安东尼·罗宾高度肯定：影响力他们都哪些是人生的并非是工作环境，也并非是惨遭，即使他们都取得哪些样的情绪。赋予光照的情绪，方可成功柔软的发展。

在转岗中历练       在劳动中蜕变

——记金源媒矿转岗工作人员徐磊

每天早上8点，徐磊都会准时来到自己的工作岗位——煤炭发运货场。他的主要职责就是货运车辆调度，对来往进场的车辆进行疏导检查，确保发运现场有序不乱。作为一名转岗职工徐磊和大家一样在自己的岗位上默默无闻，不辞辛劳，但是他又和其他人不一样，在转岗的日常里，他达到了“化蛹成蝶”、凌驾自我认知的第一次成长。

姻缘天注定无法耐何

徐磊退伍后，被分配安置到济宁监狱金源分监狱从事狱政管理工作。他和所有的人一样，希望自己能不辜负青春，实现人生理想抱负，在自己的岗位上干出一番成绩。2016年，监狱系统进行体制改革，监企分开势在必行，所有监狱系统都要退出煤矿企业，人员也要进行分流安置，一时间各种消息满天飞。由于政策执行偏差，导致徐磊和其他部分退伍士兵没法对现工作视角，在未来的监狱退危中只能离开监狱选择到煤矿工作，这个结果对他来说是不可接受的。清闲舒适的运行周围环境将打架破，构成的变，职务的改变，甚至对煤业生产销售的一无了解，让她觉得快到前所未现的焦虑和心理压力。为此，徐磊多次联系各级领导说明情况，要求按照退伍军人安置政策执行事业编制身份，留在监狱工作。但是问题复杂，领导无法给予解决。徐磊想不通，也不甘心，为什么政策在他身上出现了偏差？为什么是这样不公平？去上访、缠领导、提诉求，成了他每天必做的“作业”，激动的厌烦不良情绪和抗议萦绕在他的心目中，这让各级领导都很头疼，也很无奈。

4月28日，济宁市委市政府统一对济宁监狱退危工作做出部署，并进行了相关文件的宣读和解释，在市委市政府和相关机构的组织下，监狱退危工作正式启动，随着安置政策的公布和分流方案的公开，300多名原济宁监狱的工作人员被转岗到济矿集团金源煤矿工作。此刻所有转岗人员都很茫然彷徨，不知道未来在哪里？方向又在何处？徐磊和县级管理者的不兼容也变好越来越更十分激烈，情况变好越来越一打不能够收拾房间。

真城勾通柳暗花明

早在济宁监狱和济矿集团正式交接以前，双方就进行了多次沟通协商，就各种安置交接方案进行商讨调研。金源煤矿接管小组组长林卫国在得知徐磊的情况后，多次表示关切，并主动抽出时间找徐磊谈心，林卫国说：“虽然我们现在不是同事，但将来或许会在同一单位工作，你的事情我听说了，我也很关注，有些事情不管是对还是错，有时候我们是无力改变的，个人有情绪、有不满，这都是人之常情，我理解你现在的心情，但是生活总要继续，人生除了上下，其实还有左右，你可以试一下，换一个心态、角度去看，已到金源说徘徊可干出一定行业”。这次谈话徐磊并不为所动，认为领导在唱高调、做样子罢了，他依然我行我素，不改善角色编制程序状况任何事物都免谈。

5月8日，就在大家都纷纷选岗从新开始的时候，徐磊仍然不为所动，不选岗，不理会，拒不接受安置，甚至玩起了“消失”。矿领导看到现状，也表示担忧，如果这样下去不仅毁掉的是他的工作生涯，也毁掉一个幸福的家庭，这次林卫国再一次找徐磊谈心：“我长你几岁，是你的老大哥，我一直在煤矿工作，我们是一个团结的大家庭，在这里我们平等对话，就事论事，只要大家有能力肯进步，这里的舞台足够你展示，你可以试着去干干，学着去做做，煤矿也没有你想的那么艰苦。我们原来并不相识，工作让我们走到一起，虽然你是转岗过来，但金源煤矿的所有领导干部职工都不会带着有色眼镜看你们，这个我可以保证。只要你不放弃自己，没有人能放弃得了你，我相信你能做好”。这次谈话聊了很多，聊了很久，也让徐磊感受到了真诚和良苦用心，他同意暂时上班干干试试，矿领导人基于他的实际使用情况发生情况发生，分配他到原煤运销营业部上班。

为改善转岗劳务派遣人员的不舒服应，矿干部专业制定了各种各样的转岗培顺，户外拓展培训学习锻炼、岗前培顺、中医专家公益讲座、心里了解等活动形式，企业总主管张广宇也亲自为劳务派遣人员做转岗班师表态发言，会后张总主管情真意切的话语语，语平衡位置长的叮咛，让大多数转岗劳务派遣人员二次燃起了还望，找了新的走向。这便是多次新的挑战自我，也是多次新的探索之旅。在一遍作业检修中，张广宇总运营总监应该听闻徐磊来作业了，如果干得很认真细致，专门到来他的作业主岗，拍着徐磊的肩部说：“看出 你严守在主岗上，因为我很愉快，金源煤矿业才开始，相关作业都有序性的启用，等动工复厂后，相关最新发福利服务都好一起，金源的下周一会更多，公司退休职工的最新发福利薪资待遇也会节节高，有啥子难关情况能够以和我又或者找林矿长，我认为，小妙招总比难关多嘛。”那次沟通即便是长得慢，但对徐磊来的确的意义有所不同，这样子平等原则的对战，真诚的关心的话语，让我的内心深处油然而生温柔暖人。

打开肚量对视太阳

6月28日，单位组织各科室义务劳动，对矿区下水道进行清理，当大家到现场后，林卫国早早的就换上了工作服，脚穿胶靴，手拿铁锹已经在清理淤泥了，看到这一幕大家都很惊讶，矿长也需要这样干吗？旁观的人心里都在打鼓！领导来干干就行了，走走过场做做样子，一会儿就走了。那可是，一下午林卫国都在埋头苦干劳务，拿着铁锹铲泥沙，跳进下水管道清工业废水，泥沙和工业废水溅上了面部、屁股上，服饰也已经脏脏的，最累最脏的活基本都是他冲在最前边。这时自己的矿长吗？目睹这一切，徐磊竟然主动跳进下水道一起干起来，清淤泥、排污水，泥水汗水溅到脸上他全然不顾，那猛劲、那拼劲好像当年当兵时一样。此刻也分不清楚哪个是领导，哪个是职工，看到的只是一个个矫健的身影，挥动着手中的工具。事后我问徐磊，义务劳动我看你干活很卖力呀！他说：“一个单位的一把手都能放下身架，和我们一起劳动，这样的领导有实力，我们再不干，确实是对不起人了，这里的领导是真带头，有正气，跟着这样的单位和领导干，我心里不憋屈。人家都能干，我还有什么想不开，还有什么干不了呢？还有什么好纠结的呢！”在随后的日子里，在能见到徐磊的地方，总是能看到他忙碌的身影，他多次主动参加义务劳动，清理车皮，各项学习培训也都积极参加，单位的同事都说徐磊变了，认识他的人也都说他变了，那些抱怨的牢骚没有了，不满的情绪不见了，在工作中，总能看到一个身穿蓝色衬衣的他，坚守岗位，安心尽责，我想他的市场一些充斥着了强光。

徐磊的转变不是一蹴而就的，这其中有波折也有感动，我想更多的是他看到了希望，找到了方向，感受到了大家庭的温暖。就像徐磊自己说的那样：“一开始有一百个不愿意，一千个不情愿，但是身边发生的人和事叫我感动，我不能叫领导一次次的担心我，挂念我，我也是个汉子，不能在一个地方跌倒就趴下了，我感动这个集体给我的温暖和照顾，感谢身边同事的帮助，新的生活开始了我愿意重新启航，放下包袱轻装前进，用自己的双手干出属于我的一片天。”转岗后的徐磊让人刮目相看，他的行动让人感慨，心结打开了心情也就释怀了。

在转岗的黄道吉日里，大伙儿体会心得等到金源融洽保持一致的艰苦奋斗奉献精神，触动着惺惺相惜的暖暖情义，体会到控制自己价值观的重点意议，在此的凝结力，集聚了意浓的社会正能量消耗，靠拢到任一位转岗工人的也是，激昂、向左、温柔如火。认为在这类理念的感召下，就会有多的人建新功、自主创新业、赢发展……

■ 金源矿井 周鹏