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集团公司网站关注度考核组到济矿民生热能突击考核

2016-04-13 工作复制粘贴:团体司

4月11日,集团公司网站关注度考核组成员到济矿民生热能突击考核,随机抽取了该公司七名班组长以上管理人员进行现场闭卷测试。

此次考核的内容涵盖集团公司和下属企业3月份的重大新闻事件、重点项目工作、重要活动和集团公司会议讲话精神等,考核题型分为填空题、选择题和简答题。该公司参考人员认真答题,在作答最后一项简答题过程中,参考人员结合该公司近期自行开展的作风建设“三个一”系列活动,甚至本身工做思想作风、工做现实情况,仔细阐释本身对“五戒”中的“戒软”的对于此事和对张总发言稿中“权位是个双刃刀,权位是团队给的,徵信是本身树的,1名机关干部可不可以熟透最为关键的在与的运用权位的能力”的认知和掌握。

一直以来,济矿民生热能密切关注集团公司动态,及时宣贯集团公司重大新闻事件、活动会议精神及领导讲话精神。该公司自《热能通讯》创刊以来,坚持每期在《热能通讯》上刊登集团公司要闻。集团公司微信公众号开通后,该公司及时下发通知,要求全体干部职工关注集团公司微信公众号,养成每天浏览集团KY在线官网的习惯。

参考人员表示,这次考核的内容都是大家关注的,集团公司微信公众号的开通,更进一步方便了大家浏览集团公司网站,今后大家将继续关注集团动态,借鉴兄弟单位的好经验、好做法,促进企业发展。

据了解,济矿居民电能是这一次绩效考评内容的二、站,之前点半集团机构简介网站建设点赞度绩效考评内容组还到海纳信息技术机构做了出击绩效考评内容。

 

                                     ■ 济矿民生热能  潘璇

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