近日，阳城煤电根据现场安全生产实际需求，依照《关于部分基层单位公开聘任跟班副区长的通知》文件精神，开展了部分基层单位跟班副区长的公开聘任。拟定的9个管理岗位得到广大职工的积极参与，全矿共27人报名，按照各岗位任职条件(现任大班长且在现大班长岗位上连续工作2年及以上)，经竞聘上岗领导小组初步审核，选出符合条件人员共12人。
据悉，此次选定人员下一步将由阳城煤电专门选聘领导小组分组进行公推，并组织个别谈话，对竞聘者品德、能力、业绩进行全方位的考察，切实将最合适的人才放在最恰当的位置，用最合适的人干出最好的成绩。
阳城煤电针对于监管人士的任用依然贯彻“以不可避免本，德才兼具”的基本原则，让想干事者可挥发会，能行事者有游戏平台，干好干孬或然不一件。而且让有动力、有程度的纪检机关干部机关人员是“鱼群中的鲶鱼”，促进纪检机关干部机关人员依然保持良好冻鲜的生存力力和高横向的相互竞争。
