千米井下的“掘进尖刀”

——记集团公司2016年度劳动模范、安居煤矿开拓三队区长 张书磊

他曾是安居煤矿一线最年轻的班长，每天奋战在艰苦的掘进一线，用青春点亮梦想，以信念坚守岗位，带领班组刷新了一个又一个掘进记录；他曾是下井次数最多的区长，一年365天，天天盯靠现场，带领着他的队伍完成了一项又一项艰巨的任务，创造了一个又一个进尺新记录……

他就是安居煤矿开拓三队区长张书磊。87年生人的他虽然年轻但是战果累累，他和他的队伍就是千米深井下的掘进尖刀，连续三次在矿掘进工程考核中获得第一。同时创下了在顶板条件差，现场温度高等复杂情况下，单天进尺18米，单月进尺342米的最高纪录，成为该矿提质提效的标杆，这项记录至今无人打破。

标杆区队的“领头雁”

群雁飞得高,全靠头雁领。张书磊所在的开拓三队，除了两名管理人员，其余120多名职工都是派遣制职工，人员流动性相对较大，素质参差不齐，给区队的管理工作带来不小压力。接手区队管理，摸清实际情况后，张书磊立即着手制定了《综掘机司机竞赛积分考核》、《违章违纪考核办法》等六项制度，涉及到安全管理、生产任务考核等多个方面并全部都融入到每月的生产计划中，以制度管事管人，使得职工干活有目标，考核有标准，工资分配有依据。针对特殊时段，制定了《提质提效十条规定》，组织开展了“班组月度进尺竞赛、月度工程质量最佳班组评比等活动，提高了队伍的积极性，促进了队伍的规范性，有效解决制约现场工程进度的问题，既保证了工作质量也提升了工作效率，区队管理、现场质量标准化水平有了质的提升。其中1309皮带顺槽、轨道顺槽多次被评为该矿的标杆迎头、精品工程。同时，该工区共推出了转载点自动落尘喷雾、新型工具架等四项掘进亮点工程，在全矿得以推广。《逆止阀装置在排水泵中的应用》被集团公司列入推广项目。

“看做区长就会对干部退休机关人员的平安可靠提供”，张书磊是如此一来说的也是如此一来做的。他利用工区真正，机构搞好“平安可靠风险源预測预控”移动内容，始终如一每一刻对平安可靠风险源进行预測预报，甚至还有天气预报，广告信息等，使干部退休机关人员对各事情任务路线和维护岗位的平安可靠事情能确保了早防控、早保持，合理尽量避免了各个伤亡特大事故的再次发生。在排查年终考核上，他能确保了严细认真负责维护，常抓一往无前。他请求工区严苛履行了“一项目工程一推进，一风险源一关闭”，确定事情任务提供说到底的维护法子，坚实搞好了“没日一题平安可靠学前教育”、“主要表现违规警戒学习的”移动内容，致使每名干部退休机关人员的平安可靠职业素质在寓教于乐中不停的加快，在达到矿批准产出方式指標的条件上，铲除了轻伤一级往上人身特大事故伤亡特大事故，控制了长期性平安可靠产出方式，成为了全矿的对标区队。

攻坚克难的“急先锋”

他从一线班组干起，深知生产环节环环相扣，关键时期最能体现一个区队的管理水平。在工区过断层、安装综掘机等特殊施工阶段，他连续几日盯靠现场，靠前指挥，积极想办法定方案，在抓好现场组织协调的同时，带领区队职工积极探索，总结出了一个又一个行之有效的施工方法。比如，在1309轨顺开门四岔口处，通过现场设计，实现了两部皮带交叉、风筒与单轨吊交叉通过，互不影响。在1309过断层时，通过现场查看，确定煤层上盘下降后，他果断采取“后退卧底法”应对，使得高效、快速的通过了落差7m的断层。与此同时，他总能盯靠现场，优化施工方法，研究出了一个个快速施工的技巧，“综掘机拐弯施工”、“特殊巷道耙装机与综掘机的配合使用”等，攻破了一个个现场难题，提高了施工效率，打响了“掘进尖刀”的名声。

特别是在区队刚引进综掘机工作时，面对新技术新设备，为了保证进度，他勇于向困难亮剑，带着区队技术骨干到1306工作面跟班学习，现场学习操作流程、劳动组织，认真研究综掘机说明书、操作规程等基础资料。通过深入学习和现场实践，他和他的队伍全面掌握综掘机的性能，提高安装质量和安装速度，一步一个脚印成长为综掘机的行家里手。2016年7月，天气最热的时候，他连续盯靠生产现场，带着4个技术骨干从早晨6点多到晚上8点多，指导掘进机安装、调试、解决现场难题，对综掘机进行逐一拆解、封车下料，井下组装，保证了掘进机在最短时间内顺利投入使用，为掘进创好条件，再次打响了“掘进利刃”的实力。

创新管理的“先行者”

“小妙招总比问题多”是他心里坚定不移的信教。面向区队人群散、菅理难等实践瓶颈，在加工集体上，张书磊有运作上上效率调兵遣将，排兵布阵，为便捷加工具备了有效保障。法律依据摸查熟知，他掌控了两位干部退休营业员的业务流程层次及特长爱好，并用此为法律依据，有运作上上效率调配出工班成员介绍，能让每加工工班水准相同，都有一定长。法律依据长远的间接积极配合换机油，每工班的冲锋力全都在越来越大提拔。依照岗位运作上上任务需用，他合并为行政后勤辅助软件特殊工种，将电岗位业、的传动带维持工、综掘机维持工等等群做好汇聚菅理，成分一大班教案，岗位运作上上任务一起间接积极配合，互相担责。在菅理上屡更新招，以提升了与矿菅理想法的符合，能让工区三次差额来完成加工运作上上任务，为掘进运作上上效率的提拔设计了影响。在带领伍上，他遵循工资收入划分公开的公正、奖勤罚懒的具体方法保持稳定你的心；制定公寓过道特色人文精神，以特色人文精神建设规划正确引导人、教育培训人、锻炼人，为干部退休营业员努力营造一好的岗位运作上上任务家庭生活中周围环境。岗位运作上上任务静处，他常与干部退休营业员交流活动交心，那些干部退休营业员天苦绪，那家有急事儿，他都了然于胸，对每名干部退休营业员作到惑时别人解，难时别人帮，病时别人探。以人为性本、刚柔并济的菅理具体方法，让干部退休营业员们大量到“轻松愉快岗位运作上上任务、美好家庭生活中”的真义，她和他的团队中功克了了另一的掘进瓶颈，以提升了“你的心齐，泰山移”的实践效用。

自2011年毕业进入煤矿以来，张书磊从生产科室到一线区队，从普通工人到班组长、副区长、主管技术员，再到区长。不论在哪个岗位上，他都恪尽职守，勤勤恳恳，用实际行动书写着一名劳动模范的铮铮誓言。工作期间，他多次被评为矿、集团公司“先进标兵”“优秀共产党员”等荣誉称号。2017年，张书磊将继续带领他的掘进队伍，在地心深处勇往直前，续写“掘进尖刀”的奉献之歌。