5月26日，金威热电公司组织完成了各车间一般管理人员的竞聘上岗。通过动员部署、自荐报名、资格审查、评审答辩、公示聘用程序，顺利完成竞聘工作。

应公司体制人事改革要求，车间减少管理层级及人员数量，对符合竞聘条件的人员调整至：原选煤分公司车间副主任级以上的3个管理岗位7名人员，减少至技术员岗位1名人员；原燃料车间副主任级岗位1名人员，调整至1个技术员；锅炉车间副主任级岗位1名人员和车间专工岗位2名人员，调整至技术员岗位3名人员；汽机车间增加技术员岗位1名人员。

竞聘工作结束后，车间减少管理岗位3个，管理人员6人；新增管理岗位1个，管理人员1人。