不久前，运河露天煤矿公会按照投资控股工司工司公会统一的计划，测算调研员工独生子女考学情况报告。这象征着员工期待的“金秋奖学助学”活动正式启动。

2014年“金秋九月奖学助学金”移动分奖助两个路，专科一次性奖励2000元/人；本科一次性奖励3000元/人。专科一次性补助1000元/人；本科一次性补助2000元/人。

现在之初原煤这个行业分娩客户经营行势极其困苦。然而 ，矿上在如此困苦的的标准下，依旧会对符合国家的标准的劳务派遣人员孑女拨付金秋时节九月奖学奖学金金，原因那就是用力深入开展“金秋时节九月奖学奖学金”促销活动，在客户与劳务派遣人员老百姓死者家属间撑起新一座“连心桥”，让莘莘优秀学生亲身经历体会心得客户给的初冬样的暖融融，高高地兴兴地高歌猛进本科大学大学校门，以比较业绩突出的业绩报答家庭式、报答采矿场、报答当今社会。拧成一股绳力博大干部职工专心谋事、专心想事、专心干事的团队正能量是什么，奖励激励所有劳务派遣人员爱岗尽责奉献的名言，踏踏实实干好本职工作。

近几年，煤矿工会时未积极态度对申请村料对其进行统计表格，履行合同预审提交申请、悬挂国旗干部考察预告等软件程序。 

（运河煤矿   张勇）