12月12日，太平煤矿领导班子、班子成员及中层干部2012年度考评大会内行政楼六楼多媒体室举办。泰安市资源量成长集困党支部委员会、总监业务经历、鲁泰煤业机构总监业务经历薛培华，泰安市资源量成长集困总业务经历肋理、政治思想部领导、鲁泰煤业机构人工劳动资源量部业务经历步国栋等一行人两人来矿采取官员班子及班子一员考察年终考核内容。矿官员班子对群体管理层职干采取年终考核内容。鲁泰煤业公司副总经理兼太平煤矿矿长王付清作了2012年度述职述廉报告。步国栋传达了集团文件。薛培华作了重要讲话。会议由矿党委书记刘岭主持。

会上，王付清同志代表班子详细全面地汇报了2012年的工作，从履职情况、廉政建设、班子建设等方面总结了太平煤矿在安全工作、生产组织、经营管理、党群后勤、党风廉政、班子建设等工作中取得的成绩，也客观指出了存在的不足，指明了企业发展的目标、方向。

步国栋同志传达了《中共济宁能源发展集团有限公司委员会关于2012年度企业领导班子、领导人员及集团机关中层管理人员考核考察的实施意见》，介绍了具体考核程序与考核标准。

薛培华同志对干部考核考察工作的意义、特点、主题进行了阐述，并强调指出，要把干部工作业绩和德的情况作为评议和评价干部的重点；要以高度负责的精神评议好班子和领导干部，投好神圣一票，为选拔好、培养好、使用好干部尽到责任；要以考核为契机，总结好今年、谋划好明年，推动当前和明年各项工作的发展。

会后，考核组采取投票测评和个别谈话相结合的方式对矿领导班子及领导成员进行考核，推荐后备干部。

本次考察考核是集团公司党委和鲁泰煤业公司对太平煤矿领导班子和领导人员在2012年度思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设的综合考评，是增强领导班子和班子成员思想政治素质，转变工作作风，提高驾驭企业发展能力，促进太平煤矿科学发展、和谐发展的有效措施。

太平煤矿中层以上干部共119人参加了会议。

                                                          （太平煤矿  孟苗）