义桥煤矿党委副书记、监事会主席李大路作了“岗位练兵 技术比武”大赛活动动员讲话，选手代表、评判员代表分别表了态发了言。集团工会主席徐芳举热情洋溢地讲到：他希望今天的这次比武能成为检验我们员工各项业务技能水平的一个平台，优秀选手能够通过本次活动脱颖而出，成为义桥煤矿和集团公司的技能楷模和学习榜样；并要求义桥煤矿能经常举办这类技能大赛活动，进一步建立和完善有利于技能人才培养、成长和使用的激励机制，积极营造浓厚的学习氛围，提升企业的市场竞争力，为集团公司各项事业的发展增光添彩。
的方法方法比拼技能大赛在张新华矿长一声声令下热火冲天的进入到初级教程环境。列席领导干部层共同的观看了的方法方法比拼施工现场图，队员们屏息凝神，相互秀出技艺高超，自信英文四射在脸蛋上，在培训时中，队员们是胸有成竹、沉稳冷战，细腻认认真真，主裁们要从严依照规定训练游戏规则执考，基于团体赛队员的多方面面表面争取表现和一体化评选。在施工现场图领导干部层们令人满意地评估了这些运动形式，期盼将来要常见开展调研工作人员岗位上练兵、的方法方法比拼这般的运动形式，推动工作人员关心深造，增进业务流程知识储备深造的好奇心，揭起工作人员比、学、赶、超的深造新一轮，培育产生另一只高能力素质的供水公司工作人员队伍建设。
本次技术比武将持续20天，设置井上下工种17个，分为采煤、掘进、一通三防、地测、机电、机动车驾驶六个专业小组，共279名职工报名参加。本次技术比武由理论考试和实践操作两部分组成，重点考核参赛人员掌握专业知识的全面性、现场操作技能的规范性以及熟练程度。各参赛选手以笔试成绩的30%和实践操作的70%排出个人名次。
（义桥煤矿 徐雳 董龙华）
