为加强班组建设，提高班组长公信力，更好的开展班组评估及A级班组建设活动，太平煤矿自2011年开始试行班组长民主评选制度，所有的工班长会经公司职员无记名拉票竞选方得聘用，凡尚未君主制竞选的，一概禁止体会工班长月薪都分配好对待。经过一年多的试行，工区班长选拔任命日渐规范。
为确保自由主义普选公证处公证开展，劳资学校科可以通过当场执法监督、加入有能台账怎么做，选票及最终存盘等具体措施，要确保了班组建设长投票选举要求正常运作，解决职工对部分“人情班长”、“指定班长”、“低素质班长”不信任的问题。通过民主选举把思想品德优、业务技能高、管理能力强和安全业绩优的同志选拔为班组长，提高班组长整体素质。大选的时候使用工人、总工会、党支部的督查，正式把由一批有技木、有的能力的工人评选到班组建设长的工作岗位下去，比较好地积极推动队组制作和可靠菅理。
（孔庆龙 梁光东）
