“解放思想大讨论”系列报道：

运河煤矿：创新思维运作新策　加强企业和谐建设

根据当前集团公司开展“解放思想大讨论”活动要求，为进一步解放思想、提高标准、创造佳绩、跨越发展，推动运河煤矿和谐企业建设再上新台阶，结合自身实际、发展需求，近日，运河煤矿党委研究决定，在全矿范围内深入开展和谐队伍创建活动。

和谐企业建设是当前我们党和政府非常重视的一项工作，也是集团公司对企业考核一项重要内容，和谐企业建设涉及到企业的民主管理与内部团结，影响到企业的稳定与发展，对于密切干群联系，化解内部矛盾、促进企业发展，保障社会稳定具有十分重要的意义，此次“解放思想大讨论”更将和谐企业建设列为活动的工作重点之一。运河煤矿党委扎实开展“解放思想大讨论”活动，牢牢把握工作重点，在结合实际求实效上下功夫，紧紧围绕矿中心工作，着力探索持续稳定发展的新途径、新举措。解放思想，以全新的思维谋划当前工作，提出和谐建设要向基层、向纵深处发展，并提高标准，提升建设内涵和创建质量，以加强和谐建设促企业稳步发展。经过近一个月的酝酿和讨论修订，运河矿制定出台“关于开展和谐队伍创建活动的实施意见”，并号召全矿单位迅速行动，争创和谐科室、和谐区厂。

撰写和睦球队主要使用可划分成和睦处室及和睦区厂的撰写，制定的几大项撰写因素不仅能区域了协调投建这地方，还包含到平安性产出、水平要求、节支降耗等多这地方，医院科室重要于思想素质升降、业务纪律作风和提升完成力，区厂则更重要于平安性产出、水平钓鱼任务、节支降耗等，对使得各口门的业务都具有命令真正意义。优化评定实施细则，公开考核表的基本原则，严格要求自己月度考核，年终综评，实行一票否决制，创建活动充分做到结合实际、权责分明、注重质量、鼓励创新，突出实效性、针对性和可操作性。

为扎实推进和谐队伍创建活动的开展，矿特成立了创建活动领导小组，并下设办公室负责具体工作。

目前，和谐队伍创建活动已进行试实施阶段，计划经试行和进一步修订完善后，将全面进行实施。相信可以通过更加深入开发創建过程，运河煤厂将基础建设一个乐于奉献精神实质强、思想意识好品质好、行业含量高、程序微商团队执行力快速的在职员工人才队伍；设计一个志诚团结一致、求真务实的创新、拼博领先，以过硬管理方法和服务于创先争优过硬岗位财报的出色的微商团队；最为机构發展营造风正气顺、和谐和睦的工作环境，提升企业形象，增强企业向心力和凝聚力，不断提高和谐企业建设的水平。

（运河煤矿  王冬）