据了解，在济宁市第四届首席技师评选中，集团公司共有3人入围，分别是阳城煤矿周庆明，花园煤矿鲍其伟，义桥煤矿房召兵，占市级首席技师分配总额的10%，居市直部门及企业之首。根据《济宁市首席技师选拔管理办法》规定，市级首席技师每二年评选一次，每次共30名，管理期限为4年，在管理期内每人每月由市政府发给500元津贴。
考察分4个阶段进行，一是企业分管领导汇报入选人员基本情况，听取企业意见；二是民主测评，了解群众评价；三是个别座谈，听取职工意见；四是入选者本人表态，倾听个人心声。每到一处，市人社局副局长公鲁滕对集团公司及企业高技能人才工作都给予充分肯定和高度评价。
所到之处，集团公司工会主席任沈阳要求：集团各企业要以此次评选首席技师为契机，认真做好人才培养工作，要善于发现人才，用好人才，更要关心人才，因为他们是企业的宝贵财富。同时要积极引导和激励广大员工以他们为榜样，认真钻研技术，干事创业，为企业和社会发展做出更大的贡献。
（集团机关 朱亚梅）
