编者按：新年伊始，花园煤矿以贯彻落实虢洪增董事长在2010年度总结表彰大会上所做的《自我加压，奋发进取，在新起点上促进集团公司实现新跨越》工作报告作为全年工作的方向和切入点，在全矿干部职工中掀起“落实董事长讲话精神见行动”的活动热潮，董事长提出的“八大目标”、“八个坚持”在矿区内迅速激起空前的干事创业热情，融合在新春的喜庆气氛里，融合在职工爱岗敬业的具体行动中，展开了新一年紧张而有序的工作。

班子成员分设讲堂

年会宣传教育必须全部引领者机关干部公司员工都是把虢洪增监事会成员长推出的“四大的目标值”和“几个始终坚持不懈”写进分别的“袋子书”，要做到熟谙能能祥，日日参考。与此同时，，并按照“几个始终坚持不懈”和实业工厂公布的担责的目标值的的标准，第二次向全矿机关人员公司员工公布了2011年度花园煤矿“51933”管理目标，“5”即实现年销售煤炭50万吨、节能减排效益5000万元；“1”即建设一支金牌管理团队；“9”即成功实施充填开采，构建年创收9000万元的能力；“3”即推行实施安全上岗承诺书、快乐工作保证书、经济效益合同书“三书”管理模式；“3”即确保KY在线官网、安全文化、廉政文化“三化”落地生根。进一步丰富了清晰了全年的工作目标和思路。

把录音传送到井下

为确保安全生产通体员工都都可以提早听得见虢股东长的谈话，凭借矿地室内地坪播报体系，不间断三四天翻转投放了股东长的谈话时况录音带。为更优质地变得更加推进调研地推进“全面落实副公司总经理会长表态发言稿精气神实质见进行”的话动，矿创新科技图片网络信息中心局还特意把副公司总经理会长表态发言稿直播语音传送数据 到巷道，分区域域、分时刻连播。工人两边班走在巷道大巷内或在下井筒停留室就都可以看见虢副公司总经理会长的配音，在此种自然环境下，工人更易于感觉报告范文所蕴含着的期冀，更易于进行表态发言稿所转达的婚姻爱情养分，更易于领悟代表会精气神实质，还缩短了官员人与工人的远距离，增进了官员人与工人的感情婚姻。

倾听职工的声音

在会议精神的宣贯过程中，矿上还组织人员深入基层倾听职工的反响。在采访采二工区技术员牛磊时，他说出了大家共同的震撼和感受：“听了董事长的讲话和陈矿长的解读，增强了‘四感’，一是自豪感，从未像今天如此强烈地感受到作为济能人的光荣；二是责任感，从未像今天如此清晰的认识到为实现集团公司‘十二五规划’自己肩上所担负的责任；三是使命感，从未像今天如此真切地感受到崇高而厚重的历史担当；四是紧迫感，身为济能人，赶上大发展大好机遇，这是我和我们每一个人的幸运，时不我待，只争早夕，只有开足马力，全身心投入。”通过对十几名职工的采访，大家还有一个共同的感受：希望大于忧患，信心大于困难，只要实事求是，只要团结拼搏，我们一定能够步步走稳，步步走高，步步走好，“十二五”规划一定能够实现。

我们走在科学发展的大道上

虢洪增董事长的工作报告突显了三大特点：一是尊重原创精神，注重从基层发掘好的经验和做法，加以提升拔高，在集团公司的层面上进行推广实施；二是尊重实际，报告内容从未如此广泛地涉及到各个单位和层面的具体问题，有的指出了工作的方向，有的强调了重点环节，有的直接给出了方法和措施，启示了干事就是解决问题的道理；三是尊重现代化企业管理的规律，处处以科学为依归，着眼长远，目光宏伟，显示了解体旧体制构建新传统的努力，彰显了强烈的现代意识。

这四种优点屏幕上出现了临沂市电力能源趋势集困心智成熟、励学、添富蓝筹和生趣勃勃，屏幕上出现了向近国际化企业公司管理方法的方向的过度的，屏幕上出现了自己已经在走在物理学趋势的东路上。（文/李贵生   照片/王栋、李金夫、邢星）

编后话   花园煤矿浓墨重彩，全体班子成员齐上阵，学习贯彻落实虢洪增董事长在集团公司2010年度总结表彰大会上的讲话精神，以此开启全年的工作，是符合集团公司要求的，对推动矿井全年的工作是科学的、有力的，恰如春风送暖、瑞雪呈祥，这是一个好的给力的开局。赢在起步，好的开始通达全年。

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