近年来，运河煤矿始终坚持认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，按照上级党委关于开展创先争优活动的安排部署，结合企业自身实际，创新工作方式方法，紧紧围绕先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”为目标，认真在基层党组织和党员中开展创先争优活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，取得良好效果。

为使创先争优营销过程坚实落实，明确“建发达大学专业队伍、创发达大学成绩、树发达大学公众形象”的总的必须，连续与时俱进营销过程的载体，非常丰富“创先争优”营销过程内部。一类是加大力度成长 以“七个一”为内部的始终维持团员发达性主题行为应用营销过程，“七个一”即第二年签了多次表态书，每季读有本经典好书，每季帮带当小职员，每季做每件事民生实事每件坏事、月月清除每件事健康安全性危险，月月成长 多次交心营销过程等十四项表态，能够充推送挥团员先峰视频榜样的功能。第二是成长 “当小团员第一面旗织”营销过程，的号召全体员工团员在自己的职能部门上能够充推送挥先峰视频榜样的功能，率先垂范学业、率先垂范来进行复兴营造和提合理性化可以，可以淡化行业小学科学成长 。三是成长 争当“更优秀团员健康安全性执法监督岗”营销过程，专门针对为共产共青团员配发布粉红色应急可靠帽及岗员标示牌，切实把共产共青团员定位展示来，一个月党安岗员就要认认真真填写应急可靠事故潜在风险修改卡，尽快加工场地事故潜在风险，彻底的挥发团员安会可靠监察岗对安会可靠产生提高网站功效。四是全面、明确普及“共产老老党员公开性保证书制”，每条名共产老老党员都保持了年末职务保证书和大事保证书，对年末内自行要做的两件大事开展保证书，把共产老老党员的比较好的性内化于心，外化于行，充分调动身先士卒榜样角色。五是开展“明星班组”创建活动，通过学习“白国周班组管理法”，促进基层安全生产，并在实践中提炼总结自己的优秀班组管理法，亮出自己的“明星班组”和“明星班组长”。六是开展“A级党支部考评”活动，通过每月对基层党支部考核评优，并打分排序，评选A级党支部，激发支部工作创新热情，推动创先争优活动开展。七是每月开展“优秀文明员工评选活动”，对职工中表现优秀、敬业奉献的“优秀文明员工”及时进行表彰奖励，营造“风正气顺、干事创业”的浓厚氛围。

在深化乐观开展创先争优生活中，运河煤业一直根据“深入推进完美未来发展、增进社会生活团结、服务管理管理大家消费者、进一步强化农村基层操作上班组织结构”主导要的目标，保障创先争优生活确认实效性。确认制定一类别过硬有效性的控制措施，农村基层操作上班党组织操作上班具有生机，四项操作上班上班贯彻强而有力，自主经营多元化五花八门。众多老党员思考上乐观勤奋努力，操作上班中干劲高昂，在本职岗位上上奋勇争先创优争先创优，呈显出出一种批要带领学校渠道、要带领服务管理管理退休职工、要带领宏扬正气的共产老党员，在近几年的评先树优评比获得标兵及岗位技术能手以上的先进个人中，党员比例均达到60%以上。运河煤矿已实现连续安全生产2680多天，被省煤监局授予“7A”级矿井。入党积极分子，采煤二区班长鲍庆宝所在班组2010年被全国总工会授予“全国煤矿优秀安全班组”。矿党委被市委、市国资党委多次授予“先进基层党组织”。企业被省委宣传部表彰为“思想政治工作优秀企业”，被市委宣传部表彰为“济宁市思想政治工作十佳企业”，继续保持了省市两级精神文明先进单位荣誉称号。

（高维东）