运河矿党委书记柴同义、副矿长李远清以及安全监察科、工会、政工、劳动人事教育科等单位负责人参加了会议。
柴同义向客人简要介绍了运河矿在安全生产、安全文化建设、双基建设、安全质量标准化工作开展情况、安全管理系统工程建设情况、党风廉政建设、职代会等方面的主要做法和取得的成效。考察团实地查看了安全监察科、调度指挥中心、考勤站、井口群监员接待站、微机化管理的矿灯房、副井大厅职工出入井管理牌板、综采二区班前会会议室、监测监控中心、文教中心等科室、岗位、机台。
考察团对运河矿以体系思维能力本体论为基本条件建成的 “运河标准化管理形式 ”颇为感动手能力，对遵循“夯实基础、提升素质、和谐发展”的工作思路以及构建的责权明确、调控科学、效能突出的运河管理模式表示认同。对我矿在安全质量标准化、双基建设、党风廉政建设、安全罚款使用和管理、跟班值班带班、反三违管理、隐患排查治理闭合管理程序、出入井管理制度、灯房微机化管理等方面的管理方法表示赞同。
借与表兄弟标准座谈交流会的机，运河矿学区相关业务相关部门与其说座谈交流会彼此彼此工做心得报告心德，广泛应用使用了座谈交流会和座谈交流，并对中小型产业發展壮大遭遇到的新一些问题、新时候使用了进入浅论。可达相同加速、相同改善到目的性，进这一步打牢中小型产业發展壮大根据。
（运河煤矿 张勇）
