近日，运河煤矿根据集团公司有关文件规定，重新修订了新闻宣传稿件稿酬标准，这是继2007年之后，又一次涨幅比较大的修订。

该标淮分类公开化策划活动方案和向外策划活动方案两人要素。公开化策划活动方案还包括该矿各种策划活动方案新问新闻稿件在矿直播《运河之声》和矿报《运河新问》上的用情況，依照体材和版块作了极为仔细的区域分类；向外策划活动方案则与众不同仔细区域分类了在《泰安市资源报》和发展中国家、省份市报纸、期刊、电视剧台、直播电台等策划活动方案传播媒介所用新问新闻稿件的酬劳标淮。与往往与众不同的是，该矿为了能让彻底挑动联系了解员写稿、网上投稿的充分性，描绘非常浓厚的人文宣传方案教育學習氛围，增进新闻图片宣传方案工作上，全面提升与兄弟们部门之中的學習与联席会，进一大步提供企业主冗余外形和社会化不良影响感染力，加小了被《菏泽市再生能源报》通过通讯稿件的酬劳准则的，该准则的指定被《济宁能源报》采用的稿件，按版次分三个档次计发稿酬：一版稿酬150元/篇，二三版稿酬120元/篇，四版稿酬100元/篇。与此同时，根据网络的交互性和纵深性，以及传播范围广、受众关注度高的特点，规定了凡被具有一定影响力的网络媒体采用的稿件，内容反映企业光辉形象和先进管理理念的，稿酬为100元/篇。

多年来，该矿一直高度重视宣传工作，倡导广大通讯报道员坚持围绕矿中心工作，服务大局，找准切入点，营造良好的舆论氛围。该矿将宣传稿件任务分发到各个单位并纳入“钢班子铁队伍”建设考核中，要求各单位成立通讯报道小组，各党支部书记任组长；每月评选出最佳宣传稿件3—5篇，除进行50元/篇的化学物质记功外，还必需在广播电台和矿报上主要包括；每月都根据新闻稿件主要包括规模评选活动出良好通信了解创业项目组和良好通信了解员齐头并进行总结范文颁奖，还特批良好通信了解员在矿所以的评先树优作业中是必然可以反复计奖的个创业项目；为了更好地扩大角度，增涨常识，更有效地服务于于露天煤矿建没，该矿次年都机构忧秀电讯曝光员外出学习采风一次，奥运会场馆鸟巢和上海世博园都留下过他们的足迹。

    据悉，该矿目前已形成近300人的通讯报道员队伍，每年上稿量均在2000篇以上，塑造了良好的企业形象，提升了企业知名度和美誉度，该标准的修订无疑又再次激发了通讯员为矿井健康和谐发展鸣锣开道的激情。（刘德文 张爽）