本网讯  为给广大职工提供医疗服务，及时有效应对突发事件，增强职工的“自救互就”意识，近日花园煤矿邀请济宁市红十字会专家为职工进行了一次自救互救培训，来自全矿各科室区队的200余名职工参加了培训。

近三以来，花园小区选煤厂连续不断减小对人的培训学习班学习工作力度，多措多管齐下，开发了了系列表玩法充实、表现形式多元、期给予重视时效性的培训学习班学习生活。一个是给予重视新人岗前培训学习班学习。新技术工配置到区队后，区队前提是熟练具备新技术工的基本的实际情况发生，对新技术工实施安全保障可靠的性基础知识陪训，特别详解本区队的安全保障可靠的性制造方式实际情况发生，本区队安全保障可靠的性制造方式应小心的事由，使其熟练具备适应能力本队安全保障可靠的性制造方式的最基本的安全意识和操作技能。随后结合新工人的文化水平、安全知识掌握情况，将其分配到合适的班组。队组在对其开展理论研究和技艺专业知识教育培训外，还会帮其签属师徙劳务合同，大师领着一段时后，对新劳务工开展业绩考核评价，业绩考核评价优秀后部可进岗英语作业。二要 “因材施教”，总类、等级分类训练。在培顺时候中考虑在职员工的技巧 层度和技巧技巧学好层度，并依据者多说分期还款开始培训教育。对矿井下各岗位人员分类开始动员会技能培圳，专注技能培圳，关键在于达到技能培圳上就能用到上。今年1月至10时间全矿进行工人到庭几大类培训课900余名次。         （王栋）