“记得刚毕业找工作的时候,耳边经常充斥着这样的话语:三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的大学生多得是;世间行业三百六,百无一用是书生。当听到这些话时也曾失落过,但在花园煤矿工作的这两年中,我听到的最多是各级领导催人奋进、不断鼓励的话语,感受到的是花园煤矿惜才爱才的浓厚氛围”。这是职工左金鹏在花园煤矿大学生座谈会上情到深处时所说一段话。
园艺露天煤业就是一个年纪的矿,刚来专科大的同学们组分比率大,是各个各个企业改革壮大的生力军。更加重视的人才、重点用专科大的同学们是园艺露天煤业党政领导干部层的一贯制中国方案和行为。是这样“老公”与“婆婆”聊天的方式的电视电话会议一年召开大会一场,广泛宣传让每一位位专科大的同学们畅爽聊天,直抒胸臆,掌握专科大的同学们现下的所见即所期、作业现象、对各个各个企业的渴望、看法和特殊要求,怎强其对园艺的了充分的认可感和权属感,这些是设计即使高专业能力治理组织及构建创新型企业的基础和前提。
会上,工会主席王林安首先抛砖引玉,让大学生们敞开怀说心里话。而后大学生们开诚布公畅谈了入矿以来的工作感受,对花园煤矿当前取得的成就感到十分惊喜,对煤矿今后的发展前景充满信心。同时,对花园煤矿目前的改革与发展提出了20多条意见和建议,真诚地为煤矿的良性发展、可持续发展、科学发展献计献策。最后,矿长兼党委书记陈士军提出了要求,希望大学生们以这次座谈会为契机,按照矿“德、能、勤、绩、学”的考核标准努力锻造自己,争取早日走向管理层面的岗位上来。
(王栋 邢星 杨海港 李兴建